Analyste, Paie

**Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?**

**_ Systèmes :_**
- Supporter l’équipe paie dans la structure d’Oracle / WD et autres systèmes au besoin
- Supporter les demandes concernant les feuilles de temps
- Identifier et coordonner lors d’un changement de configuration, les impacts sur les systèmes, les utilisateurs, les processus ainsi que les résultats
- Assurer la conformité législative de l’ensemble des processus de paie
- Maintenir, approuver et coordonner les demandes d’ajout de codes de paie, s’assurer de la conformité législative
- Coordonner et participer, aux tests requis dans les systèmes
- Valider et autoriser les demandes de changements
- Rédiger les documents techniques (BRD) requis pour les développeurs lorsque requis
- Coordonner avec les développeurs afin de vulgariser les besoins
- Produire, développer, automatiser des rapports, extractions provenant des systèmes HR / Paie
- Procéder à l’ajustement et la mise à jour de solde des différentes banques de temps dans Oracle et la paie
- Effectuer les tests de conformité lors de mise à niveau

**_ Projets spéciaux :_**
- Participer à différents comités à titre d’expert paie
- Supporter et définir des solutions paie
- Participer à l’ensemble des projets d’intégration de nouvelles entités et/ou coentreprises
- Suivre les demandes de changements auprès des équipes de support Oracle TI et/ou Workday lors des différents projets
- Mettre à jour les procédures en tenant compte des changements apportés
- Participer aux processus de fin d’année incluant les systèmes, les rapports ainsi que les remises
- Soutenir les membres de l’équipe
- Amélioration continue

**_ Coaching :_**
- Supporter et identifier les besoins de formation des techniciens
- Assister aux différents forums de formation concernant les mises à jour législative et coordonner le transfert d’information avec l’équipe de la paie

**Que recherchons-nous ?**
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle paie
- Certification de l’ACP un atout
- Connaissances approfondies des logiciels/solutions de paie sur le marché
- Bilinguisme oral et écrit
- Excellentes aptitudes analytiques et résolution de problèmes
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail
- Bon esprit d’équipe
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes aptitudes de communication
- Forte aptitude à adopter et promouvoir le changement
- Fort sens du service à la clientèle

**Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin**:
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

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