Current jobs related to Conseiller(Ère) Cadre - Mauricie QC - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
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Conseiller(Ère) Cadre
5 days ago
Mauricie, QC, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full timeTravailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la...
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Conseiller(Ère) en Bâtiment
2 weeks ago
Mauricie, QC, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full timeTu aimes collaborer avec des équipes variées, animer des groupes de travail et tu es créatif ? Tu as une bonne capacité d’analyse, d’adaptation ainsi qu’un sens de l’organisation et une rigueur ? Nous recherchons présentement un conseiller(ère) en bâtiment. Dans les prochaines années le CIUSSS MCQ secteur Arthabaska-Érable a de nombreux...
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Conseiller(Ère) - cadre - Développement
5 days ago
Capitale-Nationale, QC, Canada CHU de Québec Full timePOSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est - Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos...
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Conseiller(ère) Aux Admissions
5 days ago
Montréal, QC, Canada Institut Teccart Full time**Offre d’emploi : Conseiller(ère) aux admissions** **Poste** : Temps plein **Lieu** : Institut Teccart - Campus Montréal et Brossard **Description de l’Institut Teccart** L’Institut Teccart, présent sur trois campus à Montréal, Brossard et Longueuil, offre des programmes collégiaux préuniversitaires, techniques et de la formation continue....
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Journalier(ère) de production
1 day ago
Mauricie, Canada Groupe Rémabec Full timeDescription : INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : journalier(ère) d'usine.Dans le cadre de l’emploi journalier de production, tu seras amené à : - Participer aux diverses étapes de fabrication ;- Opérer les équipements de production ; - Maintenir...
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Conseiller Principal, Rémunération Des Cadres
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada Mercer Full timeChez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous apportez votre énergie inclusive et votre enthousiasme à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel - peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où...
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Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal Full timeRépondre aux besoins d'aujourd'hui et demain, c'est au CIUSSS du Centre-Sud que ça se passe. Mission Le-la conseiller-ère au guichet unique AVC et autres neuro est responsable de l'analyse des demandes pour des besoins en réadaptation suite à un AVC ou autre condition neurologique. Il-elle s'occupe d'orienter la personne vers des services appropriés,...
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Conseiller magasin projet
2 weeks ago
Québec, QC, Canada Micrologic Full timeAu sein d’une entreprise en croissance et dans un marché en pleine effervescence, vivez le travail d’équipe au maximum! Détenant des bureaux à Québec et Montréal, Micrologic est composé d’une équipe de plus de 300 experts tant dans les services techniques, services conseils, l’infonuagique que les différents domaines administratifs. Nous...
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Conseiller(ère) en urbanisme
6 days ago
Lévis, QC, Canada Ville de Lévis Full timeEn tant que conseiller(ère) en urbanisme, ton rôle consistera à effectuer, analyser, élaborer, recommander et assurer le suivi de l’ensemble des dossiers reliés à la planification, à l’harmonisation s’il y a lieu et l’aménagement du territoire et à la réglementation d’urbanisme qui en découle. Tu conseilleras ta supérieure ou ton...
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Conseiller(ère) en urbanisme
6 days ago
Lévis, QC, Canada Ville de Lévis Full timeEn tant que conseiller(ère) en urbanisme, ton rôle consistera à effectuer, analyser, élaborer, recommander et assurer le suivi de l’ensemble des dossiers reliés à la planification, à l’harmonisation s’il y a lieu et l’aménagement du territoire et à la réglementation d’urbanisme qui en découle. Tu conseilleras ta supérieure ou ton...
Conseiller(Ère) Cadre
3 weeks ago
Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.
Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la chef de service du développement des pratiques professionnelles, le conseiller cadre - services psychosociaux (SAPA) est responsable de mandats en lien avec le développement, l’implantation, l’harmonisation, l’encadrement et la mise sur pied des pratiques professionnelles probantes, efficaces et efficientes au sein du CIUSSS MCQ.
Le conseiller cadre - services psychosociaux (SAPA) dirige et coordonne des mandats et projets transversaux dans une perspective de gestion de projet, de gestion du changement et d’atteinte de résultats. Il bénéficie d’une grande autonomie pour orienter la prise de décision des chefs et des cadres supérieurs de la direction qu’il dessert et créer les arrimages nécessaires à la réalisation de ses mandats.
Afin d’assurer des pratiques professionnelles sécuritaires et de qualité, le conseiller cadre exerce un leadership transversal et collaboratif au niveau des différents axes d’intervention de l’offre de service de l’équipe du développement des pratiques professionnelles:
- Définition des pratiques:
- S’assure de l’harmonisation des pratiques cliniques transversales (ex. processus clinique, plan d’intervention, collaboration interprofessionnelle, tenue de dossier,).
- Exerce l’ensemble des rôles de conception, de développement, d’élaboration, de mise en place, de suivi, d’évaluation et de contrôle de politiques, programmes, normes, méthodes, règles et procédures de l’établissement.
- Exerce un leadership en matière de développement professionnel et propose les stratégies de transfert des connaissances efficaces, efficiences et adaptées aux besoins des directions cliniques.
- Accompagnement et encadrement professionnel:
- S’assure de l’utilisation optimale des ressources selon les champs de compétence et les activités réservées.
- Contribue aux processus et outils nécessaires à l’organisation du travail via l’utilisation optimale des rôles et responsabilités du personnel dans son continuum d’activité afin d’offrir des services sécuritaires et de qualité.
- Établit, en collaboration avec les directions cliniques, la détermination des profils de poste et coordonne le processus de substitution des titres d’emploi au besoin.
- Contribue à la mise en place des mécanismes d’audit des pratiques professionnelles.
- Avis et conseil:
- Identifie les normes de qualité des pratiques professionnelles et les outils nécessaires à leur évaluation.
- Identifie et met en place les mécanismes de soutien, de suivi et d’évaluation de la pratique professionnelle, en collaboration avec les directions cliniques et les directions soutien.
- Fait des recommandations quant à la structure organisationnelle et la distribution des services afin de s’assurer de la qualité des soins et services offerts.
**Exigences**:
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline de la santé et des services sociaux (titre d’emploi membre du conseil multidisciplinaire);
- Être membre de son ordre professionnel;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans comme clinicien dans une discipline pertinente au poste;
- Serait considéré comme un atout:
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente au poste;
- Avoir une expérience dans des fonctions-conseils, de la coordination clinique ou de la gestion de projets cliniques.
Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Aptitudes (profil recherché)
- Sens de l’organisation, de la stratégie et de l’innovation;
- Capacité à exercer un jugement clinique rigoureux;
- Capacité de gestion par résultats fondée sur la mise en place des meilleures pratiques;
- Capacité de contribuer à la mise en place de services de qualité axés sur la réponse aux besoins des usagers;
- Capacité d’influencer et d’agir comme agent de changement;
- Capacité de créer une synergie autour d’objectifs communs;
- Capacité de travailler en équipe en favorisant des comportements-clés axés sur la collaboration et la recherche d’amélioration continue des pratiques à tous les niveaux;
- Capacité à mobilise
