Conseiller ou Conseillère Principal(E)

**POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?**

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.
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Nous sommes à la recherche d'un/d'une:
**Conseiller ou Conseillère principal(e) communications
**007079**

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**Lieu de travail** : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

**Statut** : Permanent, temps plein

**VOTRE RÔLE**

**En collaboration avec la directrice des communications et toute l’équipe**:

- Agir à titre de conseiller stratégique pour soutenir les diverses équipes internes dans leurs besoins de communications selon les caractéristiques propres aux différentes parties prenantes (internes et externes) et partenaires d’affaires
- Développer et mettre en œuvre des plans de communications, en étant responsable de concevoir, rédiger et traduire les divers outils de communication et messages clés.
- Être en mesure d’adapter les contenus aux plateformes de diffusion (numérique, imprimé, site Web, réseaux sociaux, intranet, vidéo, discours ou autres prises de parole, etc.) et aux divers publics cibles (notamment, les employés, les partenaires et le réseau des coopératives).
- Contribuer à une bonne gouvernance des communications avec un partage des nouvelles et informations importantes de l’organisation à ces mêmes publics cibles.
- Être responsable de la coordination et réalisation de certains événements corporatifs stratégiques, au niveau des contenus et de la logistique, notamment via les outils technologiques comme Teams pour des visioconférences, ou encore en personne dans un studio.
- Contribuer au calendrier global des communications et des contenus, en assurant un arrimage avec les priorités de l’organisation.
- Assurer une vue intégrée des communications pour identifier les besoins, saisir les opportunités et éviter le travail en silo.
- Comprendre les enjeux d’affaires de l’organisation pouvant avoir une incidence sur ses parties prenantes (employés, gestionnaires, comité de direction, partenaires, réseau coopératif, public).
- Soutenir la direction des communications et collaborer avec l’ensemble des membres de la grande équipe, incluant le Marketing, les Communications et la Responsabilité d’entreprise.

**VOS ATOUTS**:

- Diplôme universitaire en communication, relations publiques ou l’équivalent. Diplôme de 2e cycle, un atout
- Au minimum 6-7 années d’expérience pertinente en communication dans une moyenne ou une grande entreprise
- Capacité de rédaction et aisance quant à l’adaptation au format souhaité (discours, communiqué, invitation, présentation PowerPoint, conférence, publication sur les réseaux sociaux, etc.)
- Expérience pertinente et intérêt pour la gestion de projets de communication
- Bonne expérience en mesure et analyse afin d’établir et de suivre des indicateurs de performance quant à l’efficacité des communications
- Sens de l’organisation et des priorités, et souci du détail
- Être créatif, proactif et avoir un esprit d’équipe
- Grand sens de l’initiative et autonomie
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste
- Connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques en matière de communication interne
- Maîtrise des diverses plateformes numériques de contenu et de la suite Microsoft Office
- Diplomatie et bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de travail d’équipe
- Connaissances du domaine agricole (un atout)

**VOS AVANTAGES**

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont:

- Programme flexible d’aménagement du travail;
- Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction;
- Bonification annuelle;
- Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
- Formations adaptées à vos besoins;
- Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
- Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;

Veuillez lire la politique de confidentialité en cliquant sur le lien ci-dessous:
Politique de confidentialité - Sollio Agriculture
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