Conseillère ou Conseiller en Stratégies Et

**Ce qui t’attend**:
En tant que conseillère ou conseiller en stratégies et pratiques policières, tu conseilleras et apporteras le soutien approprié à la Direction du service de police dans l'élaboration et la mise en oeuvre de sa planification stratégique, opérationnelle et préventive afin de développer une organisation performante et d'assurer une cohérence de ses actions en regard des bonnes pratiques policières et des normes dictées par le ministère de la Sécurité publique (MSP) et les autres institutions à caractère légal. Tu planifieras, organiseras, coordonneras et concevras le déploiement d'outils, procédures, politiques et directives opérationnelles et administratives. Tu représenteras la Direction du service de police et agiras comme agent de liaison auprès des partenaires internes et externes avec lesquels une organisation policière est appelée à collaborer. Joins-toi à la Direction du service de police pour un mandat temporaire d'une durée de 3 ans à temps complet (35 h/semaine, emploi syndiqué).

**L’équipe et l’environnement de travail**:
À la Ville de Lévis, on est motivés par la possibilité de faire une différence pour les citoyens. Ici, on travaille en équipe, peu importe la direction, des finances à l’environnement, les idées sont encouragées, discutées et reconnues.

**Principales responsabilités**:

- Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires de sa direction et des autres directions de la Ville en matière de prévention de la criminalité, de stratégies et de pratiques policières ; assume la charge de projet dans son champ d'expertise.
- Conseille et accompagne la Direction du service de police dans la définition des orientations stratégiques et opérationnelles ainsi que dans l'élaboration, la réalisation et le suivi des divers plans stratégiques et plans d'actions pour tenir compte de l'évolution de l'environnement interne et externe, des enjeux et tendances en matière de services policiers de même que des priorités et des orientations municipales.
- Conseille et participe à l'élaboration de plans d'intervention, de programmes de prévention, de résolutions de problème et procède à leur évaluation.
- Coordonne, en fonction des directives émises par le ministère de la Sécurité publique ou tout autre organisme autorisé, l'élaboration, la révision et la diffusion à l'ensemble du personnel, des directives administratives et opérationnelles ainsi que des procédures et guides opérationnels de la Direction du service de police.
- Conseille et participe à l'élaboration, l'actualisation, la diffusion et le suivi d'entente de collaboration et/ou trajectoire d'interventions avec différents partenaires. Conçoit les documents nécessaires au besoin.
- Identifie et propose divers moyens et alternatives en vue d'améliorer ou d'optimiser les opérations et les pratiques policières, les processus de communications internes, la satisfaction de la clientèle, etc. Illustre les avantages et les inconvénients des solutions proposées, soumet ses recommandations et propose un plan de mise en oeuvre.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en criminologie ou dans une discipline appropriée
- Trois (3) ans d'expérience pertinente à la fonction
- Communication d'influence
- Collaboration et partenariat
- Sens client
- Bonne connaissance de la culture d'une organisation policière
- Bonne connaissance de l'environnement légal (Loi sur la police, le Code criminel, le Code de la sécurité routière, etc.).

***Cet emploi est pour toi? Postule maintenant**:

- Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste

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