Partenaire D'affaires Aux Ressources Humaines

**À propos de nous**

Chez Denis, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Nous sommes les vrais experts du bureau qui offrent un service inégalé à chaque client grâce à notre réseau de magasins, de bureaux et de centres de distribution, afin de garantir à nos clients des produits répondant à leurs besoins. Denis est une filiale de Staples Professional. Nous travaillons ensemble pour inspirer les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.

Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

**Nous formons une équipe inclusive et diversifiée**

Denis établit un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous accueillons, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui peuvent varier selon la race, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

**Quelques-unes des tâches**

En tant que partenaire d’affaire aux ressources humaines vous collaborez avec les chefs et les associés pour donner vie à notre culture de rendement élevé. Dans cet environnement dynamique, nous accueillons le changement; il n’y a pas deux journées semblables. Vous serez à la fois un partenaire stratégique et un exécutant pendant que vous relèverez des défis, présenterez de nouvelles initiatives et participerez à des projets locaux et nationaux. Vous serez le champion du changement pour vos associés et l’expert en la matière pour tous les éléments liés aux RH.

Plus précisément, vous devrez:

- Informer les directeurs et les chefs sur les meilleures pratiques en matière d’engagement des associés, et de perfectionnement, gestion et rétention des talents.
- Conseiller et soutenir les directeurs et les chefs sur la création d’une culture de rendement élevé et veiller à ce que les programmes d’apprentissage et de perfectionnement soient mis en œuvre.
- En collaboration avec l’équipe acquisition de talents, participer au recrutement pour divers postes afin que les emplacements soient attrayants et recrutent les meilleurs talents.
- Faire la promotion de la santé, de la sécurité et de l’engagement en milieu de travail.
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux et les autres.

**Quelques préalables**
- Cinq ans d’expérience progressive en ressources humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et des relations entre les associés.
- Certificat ou diplôme en gestion des ressources humaines exigé.
- Connaissances pratiques de la Loi sur les normes d’emploi, des droits de la personne, des lois sur la santé et la sécurité au travail et des autres lois pertinentes en matière d’emploi.
- Expérience en commerce de detail et/ou chaîne d’approvisionnement (atout).
- Bilinguisme en anglais et en français
- Curiosité
- Accessibilité
- Passion
- Capacité de trouver des solutions

**Quelques-uns de vos avantages**
- Rabais pour les employés en magasin ou en ligne
- Régimes de soins de santé et de soins dentaires
- Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
- Et plus

**Renseignements supplémentaires**
- Le rôle requiert des déplacements au besoin - environ 10 % du temps.

FBD

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail