Agent Communication Et Marketing, Montréal

**Offre d’emploi / Montréal (L’Île-des-Sœurs), Saguenay ou Québec**

**Agent(e), communication et marketing - Contrat de 12 mois**

**Vous souhaitez rejoindre une organisation humaine et en pleine croissance ? L’APCIQ vous offre de nouveaux défis à relever dans son équipe communications et marketing à titre d’Agent(e), communication et marketing. Il s’agit d’un contrat de 12 mois à temps plein situé dans nos bureaux rénovés de **L’Île-des-Sœurs (Montréal), de Saguenay ou à notre siège social de Québec.**

**QUI SOMMES-NOUS**

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe plus de 14 000 courtiers immobiliers et agences immobilières. En bref, l’immobilier, c’est notre domaine. Avec ses deux filiales, la société Centris inc. (technologie) et le Collège de l’immobilier du Québec (formation), elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers.

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. Elle est également un acteur important dans la mise en place de mesures favorisant l’accès à la propriété. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

**VOTRE MISSION**

Relevant du Directeur adjoint, Communication, le rôle principal de l’Agent de communication et marketing consiste à soutenir le service dans la production des divers outils et initiatives de communications et d’assurer l’ensemble des tâches administratives quotidiennes du service.

**CE QUE VOUS FEREZ**
- Assurer la production visuelle des deux infolettres régulières, soit le Connexion et le bulletin formations ;
- Bâtir le contenu de la revue de presse en faisant la recherche des nouvelles immobilières sur les sites francophones et anglophones ainsi que le montage de la publication (3 fois par semaine) ;
- Préparer les communications pour les envois de courriels aux membres ;
- Monter divers documents et présentations avec les logiciels d’infographie (Photoshop, Illustrator, PowerPoint et autres) ;
- Assurer le montage des divers communiqués de presse et coordonner l’envoi sur le fil de presse;
- Archiver divers documents sur le site web public et l’extranet ;
- Faire le suivi des messages reçus dans la boîte courriel du service ;
- Effectuer diverses recherches (Web, visuels ou autres) ;
- Effectuer des tâches administratives telles que l’entrée des données, le suivi des dépenses et du budget des projets et la création de tableaux de suivi sur Excel ;
- Travailler en collaboration avec la seconde agente, communication et marketing du département.

**NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ**
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, administration, communication, graphisme ou autre diplôme pertinent ;
- Minimum trois (3) ans d’expérience similaire dans le domaine des communications, marketing ou relations publiques ;
- Une excellente maîtrise du français (orthographique et grammatical) ;
- Une excellente communication en anglais à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
- Une maîtrise des logiciels de bureau, notamment la suite MS Office et l’utilisation de CMS pour les mises à jour et la gestion de contenu du site Web;
- Une connaissance de base de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator et Acrobat Pro) et de Microsoft Publisher ;
- Une connaissance de base en programmation HTML (un atout);
- D’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Des compétences en rédaction et infographie ;
- Une capacité de planification et gestion des priorités.

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Un taux horaire de 27.26$ - 34,10$ selon l’expérience ;
- Un horaire de 37.5 heures par semaine du lundi au vendredi ;
- Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées) ;
- Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;
- La possibilité de faire du télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle ;
- Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé ;
- Des bureaux accessibles en transport en commun ;
- Finalement, du plaisir et des défis garantis.