Coordonnateur de La Formation Et Des Processus de L'entrepôt

Développer et maintenir des procédures pour tout le personnel de l'entrepôt afin de définir et de standardiser les différents rôles clés du travail. Surveiller les principales mesures de l'entrepôt pour obtenir des performances acceptables sur les indicateurs de performance clés. Améliorer l'efficacité en formant le personnel, en mettant en œuvre et en maintenant des programmes de formation aux procédures tout en maintenant à jour les certifications des opérateurs, et toutes les autres exigences de formation professionnelle associées spécifiquement au fonctionnement de l'entrepôt de pièces. En particulier pour les nouvelles recrues.

**En tant que coordonnateur de la formation, VOUS aurez la possibilité de**:

- Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
- Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
- Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
- Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
- Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

**Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes**:

- Intégrer et former tous les nouveaux membres du personnel (principalement les employés horaires) aux fonctions spécifiques du processus de l’entrepôt. Maintenir des procédures sécuritaires et efficaces
- Assurer le suivi quotidien des performances des employés conformément aux politiques de l'entreprise
- Soutenir le processus quotidien de réconciliation des comptages cycliques afin de découvrir les possibilités de formation et de maintenir l'exactitude des stocks
- Soutenir le processus de réclamation Caterpillar et les retours de surplus
- Coordonner les besoins de formation externe pour les employés de l’entrepôt

**Les compétences requises pour ce poste**:

- Formation postsecondaire de préférence
- Minimum de trois ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt de concessionnaire Cat
- Minimum de deux ans d'expérience dans un poste de coordinateur
- Deux ans d'expérience en DBS et WMS
- Deux ans d'expérience chez un concessionnaire Cat travaillant avec le système WMS et suivant des procédures spécifiques de comptage de cycles
- Doit avoir une expérience modérée de l'utilisation d'Excel, avec une compétence modérée pour effectuer des analyses
- Esprit d'équipe, doit être organisé et capable de respecter les horaires et les délais, indépendant et prendre des initiatives, collaboratif et capable de coordonner avec ses pairs pour gérer les besoins en personnel

**À propos de Toromont Cat**:

- Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients des secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, de nos produits, de la technologie et d'une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec Caterpillar_MC_, Toromont Cat prend soin de ses employés, qui eux prennent soin de nos clients Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. _Votre succès devient notre succès _