Chef de L’administration de Programme Soutien À Domicile

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
À titre de chef de l’administration de programme soutien à domicile (territoire Pierrefonds) - remplacement de congé de maternité à la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous relèverez du coordonnateur des services de soutien à domicile (territoire ODI) et serez amené à occuper les responsabilités suivantes:

- Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives aux services de soutien à domicile offerts aux usagers en perte d'autonomie vivant à domicile ;
- S'assurer de la présence des ressources humaines adéquates répondant aux besoins de la clientèle et de la bonne utilisation des ressources matérielles disponibles ;
- Agir comme représentant de l’organisation ;
- S’assurer de la qualité et de la sécurité des services de soutien à domicile;
- Superviser une équipe interdisciplinaire (agentes administratives, soins infirmiers, travailleurs sociaux, ergo, physio, nutri et ASSS) ;
- Gérer des programmes complexes et variés concernant le soutien à l'autonomie des personnes âgées et la déficience physique, soins palliatifs et court terme ;
- Supporter et représenter la direction dans des dossiers transversaux tels la démarche clinique OCCI, les proches aidants ou la maltraitance ;
- Contribuer à la création et au maintien d’un climat de travail harmonieux et mobilisateur ;
- Contribuer à maintenir un lien permanent avec les partenaires et la population sur les orientations données et les programmes à dispenser, et ce, dans le respect de la mission et des politiques de l’établissement ;
- Assumer un rôle d’orientation tactique, d’influence et de coordination de dossiers majeurs ou transversaux auprès des équipes et des partenaires, et ce, dans un continuum de soins et services pour la personne en perte d’autonomie ;
- Participer à la garde clinico-administrative pour les intervenants et les usagers ;
- Voir à la planification, à la conception et à l’organisation des plans d’action d’une ou de plusieurs des unités administratives de son secteur en plus s’assure de l’évaluation de rendement de votre personnel ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de son secteur de coordination ;
- Se distinguer par une gestion axée sur l’expérience client et l’atteinte des résultats cliniques dans un processus d’amélioration continue de la qualité ;
- Assurer une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et financières dans le respect de l’équilibre budgétaire.

**Exigences**:

- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction, notamment en soins infirmiers, service social, ergothérapie, physiothérapie ou nutrition ou dans une autre discipline des sciences de la santé ;
- Diplôme de deuxième cycle en gestion (ou en cours) sera considéré comme un atout ;
- Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans un domaine lié à la fonction, notamment auprès d’une clientèle en perte d’autonomie ;
- Deux (2) ans d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail ;
- Membre d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal sera considérée comme un atout ;
- Maîtrise du français et capacité de s'exprimer en anglais.

**Compétences recherchées**:

- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation.

**Port d’attache**:
Siège social (2400 boulevard Des Sources, Pointe-Claire, H9R 5W3)

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire se situant dans la classe 38 (84 351$ à 109 655$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
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