Coordonnateur-trice, Développement Des Affaires

**À PROPOS DE GOWLING WLG**

Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.

La satisfaction des employés est cruciale pour nous. Nous travaillons fort pour veiller à ce que nos équipes soient motivées, mobilisées et bien outillées. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Faire en sorte que chacun de nos membres puisse atteindre son plein potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.

Notre groupe diversifié de professionnels juridiques, d’étudiants en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoints administratifs juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.

**DESCRIPTION**

Chargée de soutenir l’équipe nationale de développement des affaires (DA), la coordonnatrice ou le coordonnateur joue un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives de DA, la gestion de la coordination entre différents groupes et la livraison d’un travail de grande qualité favorisant la croissance de la clientèle, la visibilité du cabinet et la planification stratégique. Œuvrant en étroite collaboration avec les directeurs-trices du DA, elle fait le pont entre les intervenant-es clés pour ce qui concerne le DA et le marketing, participant à divers projets axés sur la concrétisation des priorités du cabinet et des initiatives propres à des secteurs ou groupes de pratique donnés.

Les tâches liées à ce poste peuvent être réalisées à partir de n’importe lequel de nos bureaux au Canada.

**RESPONSABILITÉS**
- Élaborer des trousses d’information et des présentations personnalisées sur des clients et des marchés clés, en synthétisant et en analysant des données financières, des informations concurrentielles et en mettant de l’avant des connaissances clés afin de soutenir la stratégie de DA.
- Créer et tenir à jour des calendriers d’activités liées aux initiatives de DA des principaux groupes de pratique, groupes sectoriels et comptes stratégiques, en s’assurant que les équipes concernées soient au diapason quant aux délais à respecter, aux livrables et aux différentes communications.
- Coordonner la planification des activités de DA pour les différents groupes de pratique, groupes sectoriels et clients prioritaires, en effectuant un suivi à l’issue des activités et en partageant toute information pertinente aussi bien en amont qu’en aval des initiatives.
- Lorsque le cabinet cherche à saisir une occasion d’affaires, préparer et rassembler les documents de présentation des compétences nécessaires, en veillant à ce que le contenu soit précis, actualisé, innovant et conforme aux principes de marque de même qu’aux messages stratégiques du cabinet.
- Faciliter les initiatives de communication en mettant en forme et en compilant le contenu de bulletins propres à différentes équipes, et en coordonnant leur diffusion externe avec les collègues des services partagés.
- Contribuer à l’opérationnalisation de la stratégie de DA en transformant les données, contenus et contextes en actions concrètes, afin que l’information soit accessible, organisée, axée sur le client et arrimée aux objectifs du cabinet.
- Soutenir l’organisation des événements (virtuels, présentiels et hybrides), en faisant la planification inversée, la gestion de listes, l’intégration du système de gestion de la relation client et la production de rapports post-événements pour mesurer le rendement du capital investi.
- Actualiser les pages de l’intranet, les ressources numériques et les modèles liés au DA de sorte que le contenu soit organisé, à jour et conforme aux priorités en matière de DA.
- Suivre et gérer les échéanciers, les livrables et les délais internes afin de faciliter l’avancement des campagnes, les démarches de prospection et initiatives du cabinet, et d’en favoriser la coordination et la visibilité.
- Participer aux efforts de maintien de la qualité des données de la gestion de la relation client, en veillant à enrichir les données des contacts, à segmenter des listes, à ajouter des mots-clics aux événements et à intégrer des renseignements clients dans les