Analyste Sirh

**Dans ce rôle, tu auras à**:

- Participer à l’analyse des besoins afin de déployer et d’optimiser le SIRH dans chacune des unités d’affaires;
- Assister à l’amélioration des modules talents et mettre à jour l’environnement SIRH;
- T’impliquer dans la réalisation des tests avant le lancement officiel de nouvelles fonctionnalités;
- Développer et maintenir une documentation détaillée des processus, des procédures et des méthodes;
- Agir comme expert interne et développer les compétences des utilisateurs;
- Gérer les mises à jour et l’évolution des fonctionnalités du SIRH;
- T’assurer de la sécurité et de l’intégrité des données en réalisant périodiquement des audits;
- Participer au processus de résolution des problèmes liés à l’utilisation du SIRH, y participer activement et offrir un support de deuxième niveau aux utilisateurs;
- Entretenir les systèmes d'information RH et de s'assurer qu'ils sont sécuritaires et accessibles aux employés;
- Collaborer à l’amélioration des pratiques internes en assurant une vigie sur les meilleures pratiques d’utilisation du SIRH.

**Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre**:

- Des horaires de travail flexibles;
- Télétravail disponible;
- Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
- Trois semaines de vacances minimum dès l’embauche;
- Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
- Cinq congés mobiles par année;
- Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
- Un gym sur place avec des « trainings » trippants, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
- Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
- Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
- Stationnement et bornes électriques;
- Café gratuit;
- Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

Avec ta grande facilité à collaborer avec les personnes responsables dans chacune des unités d’affaires de Previan, tu participeras également à l’élaboration et à la réalisation d’activités d’intégration lors de nouvelles acquisitions.

**Le profil recherché**:

- Tu détiens un diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe ou de l’expérience reliée à l’emploi;
- Tu auras besoin d’avoir une connaissance détaillée des besoins des ressources humaines en TI.
- Tu détiens au minimum 3 ans d’expérience liés à un SIRH ;
- Tu as de l’expérience avec le système Dayforce (un atout);
- Tu détiens de l’expérience en gestion de projet (un atout);
- Tu maîtrises les logiciels de la suite Microsoft Office tel que Excel, Planner, Outlook et SharePoint (niveau avancé);
- Tu détiens une approche orientée client et tu faire preuve d’un excellent service à la clientèle;
- Tu possèdes d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français;
- Tu as le sens poussé du travail d'équipe et de la collaboration;
- Tu es autonome, organisé et minutieux.