Analyste Système D'information Ressources Humaines
3 days ago
Titre d'emploi:
Analyste système d'information ressources humaines
Statut:
Régulier
Sommaire:
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre proactivité dans la recherche de solutions et votre agilité? N’attendez pas pour nous rejoindre au poste d’analyste Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH)
Relevant du Directeur - Projets, indicateurs et systèmes RH, l’analyste Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) réalise des mandats spécifiques reliés aux systèmes RH et aux opérations du service. Il recommande les solutions appropriées suite à l’analyse des situations particulières, participe à des projets spéciaux de la Direction, à l’atteinte des objectifs opérationnels, tout en contribuant à l’élaboration des politiques et des directives en vigueur.
Votre expérience du module Benefits dans Workday, votre sens analytique et votre esprit d’équipe seront des compétences-clés pour jouer un rôle important dans les travaux entourant le projet d’implantation du nouveau module Benefits dans l’environnement Workday.
Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes
- Participer au maintien des opérations courantes (répondre aux problèmes particuliers qui surviennent, analyser et expliquer ces situations, identifier des solutions à appliquer, participer à la mise en place de ces solutions) et proposer des pistes d’amélioration.
- Réaliser des opérations complexes exigeant une expertise et des connaissances particulières ou spécialisées au niveau des systèmes RH.
- Participer à différentes activités liées à la réalisation des projets (élaboration, réalisation et validation des tests)
- Participer à l’implantation des projets (mise en place de l’environnement opérationnel, soutien à la préparation de la formation, support de travail des utilisateurs durant la période de rodage; support des utilisateurs durant la période de post‑implantation).
- Participer, de concert avec les autres directions, aux projets ayant un impact sur les opérations de la première vice-présidence.
- Collaborer avec des intervenants externes ou internes pour obtenir ou fournir des renseignements associés au bon déroulement des opérations.
- Participer à l’atteinte des objectifs établis et au suivi de leur réalisation.
- Participer à l’établissement des politiques et des directives concernant les opérations de l’équipe
- Participer aux activités de gestion du changement, de communication et de formation.
Vos talents et qualifications
- Détenir un baccalauréat en administration, spécialisation en systèmes d’information, en informatique ou l’équivalent
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Expérience de travail avec les avantages sociaux (un atout)
- Bonne connaissance de la Suite Office, du système Workday et de Benefits ainsi que des opérations reliées au secteur des ressources humaines (un atout)
- Très bonne connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maitrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec des partenaires et des fournisseurs anglophones
- Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles et le travail en équipe
LI-Hybrid
Beneva
- Raison d'être :_
- Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._
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