Spécialiste de La Paie Et Sigrh

2 days ago


Ottawa, Canada Hôpital Montfort Full time

**Information sur l'entreprise**

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

**Sommaire des responsabilités**

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le titulaire est responsable de toutes les activités du Service de la paie et agit à titre de personne ressource auprès de ses collègues dans le traitement de la paie et toutes autres activités reliées à ce service. De plus, il est le contact direct pour toute question en lien avec le service de la paie.

Le titulaire du poste joue un rôle d’expert-conseil en service de la paie et d’appui pour le système informatique de gestion des ressources humaines (SIGRH) avec les diverses parties prenantes. Il participe à l’amélioration des processus et à la résolution de problèmes.

Il est responsable de développer, coordonner, implanter et évaluer les activités associées à la paie et au SIGRH. De plus, il doit gérer le processus d’amélioration continue en gestion des ressources humaines en implantant les meilleures pratiques.

**Profil d'exigences**
- Détenir un diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine jugé équivalent.
- Posséder une certification professionnelle de la paie.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un service de la paie.
- Posséder de l’expérience dans la gestion d’un système intégré de gestion des ressources humaines.
- Connaissance approfondie des techniques et des pratiques de la rémunération, des avantages sociaux et du régime de retraite.
- Maîtriser la Suite Microsoft Office.
- Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.

**Atout**
- Détenir le titre comptable professionnel agréé (CPA).
- Posséder le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).

**Compétences clés**

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes:

- Capacité d’analyse
- Communications interpersonnelles
- Souci du détail
- Être organisé
- Savoir s’adapter
- Autonomie
- Orientation vers l’action

**Déclaration**

**_ Déclaration_**
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

**_ Équité en matière d’emploi_**:
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.



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