Analyste Des Opérations, Composantes Paie Et

**Analyste des opérations, composantes Paie et Gestion du temps de SAP**

**Tenez un rôle central**
La Banque du Canada s’est donné comme vision d’être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation diversifiée et inclusive dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. En tant qu’institution qui aspire à réinventer le rôle de la banque centrale, à renouveler ses façons de faire et à renforcer une culture d’innovation, la Banque vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller.

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

**Note**: Les entrevues pour ce poste pourraient commencer avant la date de clôture

**Description du poste**

Sous la direction du responsable principal, Analyse des opérations et du soutien des systèmes RH, vous ferez partie d’une équipe dynamique et diversifiée de cinq ou six analystes qui collaborent pour repérer les tendances et les occasions tout en réglant les problèmes complexes qui touchent des systèmes de SAP et des RH.

Vous pourrez compter sur un appui sans réserve de votre leader et de vos collègues pour améliorer vos compétences, expérimenter et faire progresser votre carrière - notamment grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque qui touchent à toutes sortes de domaines (ressources humaines, SAP, TI, analytique, etc.) et avec les certifications pertinentes.

**Ce que vous ferez**
Comme membre clé de l’Analyse des opérations et du soutien des systèmes RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et la maintenance des processus opérationnels et des pratiques exemplaires relatifs à la paie et à la gestion du temps.

Vous aurez également les responsabilités suivantes:

- prendre en charge toutes les activités touchant à la gestion des versions de la composante Paie de SAP et du cycle d’évaluation du temps de la composante Gestion du temps de SAP, y compris la collecte des exigences, la conduite de tests d’acceptation par les utilisateurs et l’animation de séances de conception collaborative du système et des bases de données
- mener une analyse globale qui contribue au développement, à l’amélioration, au soutien et à la maintenance des systèmes liés à la paie qui sont utilisés à la Banque
- effectuer des recherches sur les tendances et les irrégularités pour en dégager les causes et recommander des modifications à apporter aux processus ou aux systèmes de paie et de gestion du temps
- améliorer la prestation de services, assurer l’intégrité des données et minimiser le risque opérationnel en collaboration avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes
- apporter un soutien à valeur ajoutée aux processus opérationnels de paie et de gestion du temps et aux solutions automatisées, et mettre en œuvre divers processus analytiques et techniques pour repérer les occasions d’amélioration
- collaborer avec d’autres départements, notamment les Services des technologies de l’information, et des fournisseurs externes de services technologiques pour coordonner des projets et la mise en œuvre d’améliorations des systèmes qui cadrent avec les objectifs stratégiques des RH ainsi qu’avec les priorités et initiatives de l’ensemble de la Banque

**Ce qu’il vous faut pour réussir**
Vous êtes une personne pleine d’initiative capable d’établir des priorités, d’assurer le suivi de projets en cours et d’obtenir les résultats attendus. Vous êtes en mesure de comprendre, de régler et de diagnostiquer rapidement des problèmes complexes aux multiples facettes et de concevoir des solutions ou des stratégies adéquates pour y remédier. Vous êtes aussi une communicatrice ou un communicateur d’excellence, capable de nouer des relations avec des clients, des spécialistes techniques et des fournisseurs pour résoudre des problèmes nouveaux et complexes.

De plus, vous avez:

- une expérience des composantes de paie et de gestion du temps de SAP ECC et de SuccessFactors, acquise comme analyste des opérations ou dans un emploi semblable
- une connaissance et une expertise techniques approfondies des configurations de SAP relatives à la paie ou à la gestion du temps ainsi que des interfaces connexes
- une connaissance des principes, des pratiques, des règlements et des procédures en matière de paie ou de gestion du temps
- une connaissance poussée de SAP et d’Excel

**Atouts**
- Des certifications pertinentes (certification pour l’utilisation de la composante Paie de SAP, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, l’utilisation de la composante Ges