Coordonnateur Aux Avantages Sociaux

Coordonnateur aux avantages sociaux

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Montréal, Québec

Description du poste
- Ceci t’intéresse?_- Un contact direct avec nos employés et nos directeurs à travers tout le pays- Une variété de programmes : régime d’assurance Flex couvrant 2000 employés et un régime pour nos retraités, un REER/RPDB, le CGS, le CME, le PAEF ainsi que divers programmes corporatifs- Ëtre reconnu(e) pour ton expertise- De l’autonomie et la possibilité de faire grandir ton rôle
- Voici les défis qui t’attendent :_- Améliorer la satisfaction de nos employés envers leurs avantages sociaux en offrant un excellent service à la clientèle et en optimisant nos outils- Soutenir nos gestionnaires dans la gestion des absences, faciliter la gestion des dossiers (volet humain et financier) et favoriser une réintégration rapide et positive de nos employés- Collaborer au rayonnement de nos divers programmes d’avantages sociaux et maximiser leur impact- Travailler en étroite collaboration avec les diverses équipes chez les assureurs et partenaires externes
- Au quotidien, ceci signifie :_- Jouer un rôle proactif dans la gestion de tous les dossiers d’invalidité ou autres absences (CSST, maternité, etc.) : assurer la coordination entre toutes les parties ; gestion complète des réclamations ; proposer des stratégies de retour au travail ; suivis- Administrer de A à Z nos divers programmes : adhésion, modification, demandes d’exceptions, échanges de données électroniques, transactions aux et dossiers de paie- Répondre aux demandes des employés via divers canaux de communication ; former et accompagner nos gestionnaires.- Facturation et remises ; suivi des paiements et réconciliation- Suivi des dossiers d’immigration- Travailler en collaboration avec les assureurs afin d’optimiser nos processus administratifs et nos échanges de données électroniques- Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données.- Proposer des campagnes de promotion de nos programmes ; rédiger des communications et améliorer nos outils ; coordonner les périodes de réadhésion biennales.

Selon ton profil, d’autres responsabilités pourront s’ajouter graduellement à ton mandat
- As-tu ce qu’on recherche?_- Minimum de 5 ans d’expérience en administration des avantages sociaux.- Fortes habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle- Connaissance de base en paie, un atout- Connaissance de Workday, un atout.- Travail d’équipe et sens service à la clientèle- Curiosité intellectuelle, autonomie et sens de l’organisation- Bilinguisme requis (français / anglais)

Pourquoi se joindre à nous?
- On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié Great Place to Work®, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre:
- Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.-
- Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.Parmi nos avantages:
- Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.-
- Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).-
- REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.-
- Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.-
- Lieux de travail munis de bornes de recharge.-
- Programme de reconnaissance des années de service.Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.