Coordonnateur Clinico-administratif

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l’établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

Sous l'autorité du directeur adjoint des Services professionnels - volet opérations Continuum en chirurgie et en collaboration avec le coordonnateur médical des activités périopératoires et chirurgicales, le coordonnateur clinico-administratif des activités périopératoires sera responsable de la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services sous sa responsabilité, soit la programmation opératoire et les cliniques externes de chirurgie, la clinique d'urologie, la clinique de Mohs et les clinique de pré-admission.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera à une gestion efficace et efficiente de l'ensemble des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste assurera la promotion et le contrôle de la qualité des soins, le maintien et le développement des compétences cliniques du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et d'offrir une prestation sécuritaire des soins et services. Il devra développer et mettre en place des stratégies de responsabilisation et d'interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu'avec les autres coordonnateurs clinico-administratifs de la Direction des services professionnels dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.

**Responsabilités spécifiques**
- Optimise la performance des ressources humaines, financières et matérielles des secteurs sous sa responsabilité ;
- Collabore avec les coordonnateurs clinico-administratif de du Continuum en chirurgie et avec les autres acteurs impliques répondre aux demandes MSSS en lien avec la gestion des listes d'attentes, les priorités opératoires et la programmation opératoire pour l'ensemble des secteurs sous sa gouverne;
- S'assure de mettre en place des moyens pour faciliter l'accessibilité aux blocs opératoires afin de réduire les délais d'attente pour les patients en attente d'une chirurgie en respectant les cibles identifiées dans l'entente de gestion ;
- Optimise et coordonne l'offre de service des cliniques externes de chirurgie et assure la gestion des listes d'attentes
- Contribue aux travaux entourant la révision et l'intégration des priorités opératoires du CEMTL ;

Gestionnaire d'expérience hautement crédible et doter d'un grand esprit d'équipe, il s'assure de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

**Qualifications**
- Diplôme de premier cycle dans un domaine relié aux fonctions ;
- Diplôme de 2eme cycle dans discipline pertinente ;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement relie aux activités couvertes ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Capacité à dév