Conseillère ou Conseiller Aux Communications Et Au Marketing

**Poste contractuel à durée déterminée - Remplacement de congé maternité**

Vous avez le flair stratégique et une passion pour le marketing institutionnel ? Vous aimez transformer des idées en actions concrètes qui font rayonner une organisation ? La personne titulaire jouera un rôle conseil de premier plan au sein de l'organisation. Vous contribuerez directement à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing et de rayonnement afin de faire avancer les priorités corporatives, institutionnelles et politiques de l'UMQ.

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

**Responsabilités**:

- Planifie, coordonne, déploie et assure le suivi des campagnes marketing visant à assurer le rayonnement des activités et services de l’UMQ, dans le respect des budgets alloués, en soutien aux différentes directions ;
- Mesure et communique l’efficacité des campagnes de marketing à l’aide d’indicateurs de performance clés (KPI) ;
- Contribue à la rédaction du magazine URBA et à l’infolettre ;
- Prend en charge, conçoit et rédige les documents corporatifs importants (rapport annuel, plan stratégique, programmes événementiels) et les outils de communication et coordonne avec le designer graphique pour leur création et leur production ;
- Élabore les concepts et contenus de promotions des différents événements ;
- Assure la mise en œuvre des ententes et des plans de visibilité avec les différents partenaires ;
- Participe aux calendriers de publication de l’organisation ;
- Collabore avec la conseillère ou le conseiller aux communications numériques pour concevoir des stratégiques de marketing numérique multiplateforme et gère les canaux de marketing (Google Ads, LinkedIn, site web, référencement organique (SEO), etc.) ;
- Collabore à l’élaboration de projets spéciaux, notamment en collaboration avec l’équipe aux évènements ;
- Assure le suivi de la production de matériel promotionnel lié aux Assises annuelles, au salon des exposants et autres événements majeurs de l’organisation ;
- Assure la cohérence et le respect des normes graphiques dans l’utilisation de l’identité visuelle de l’organisation pour divers types de déclinaisons, projets et plateformes ;
- Lors des assises annuelles et autres événements majeurs organisés par l’Union, assure différentes tâches qui lui sont confiées ;
- Toute autre activité liée qui lui est confiée par sa gestionnaire immédiate pour assurer le rayonnement de l’UMQ.

**Pour exercer ce rôle, vous posséder**:

- Un diplôme universitaire de 1er cycle en communication, relations publiques, marketing ou autre domaine pertinent ;
- Un minimum de cinq (5) année d'expérience en communication marketing pour promouvoir une variété de produits et services ;
- Expérience en agence ou un autre milieu au rythme soutenu ;
- Une expérience en conception de promotion de services d'organisations publiques ;
- Des habilités indéniables pour entretenir des bonnes relations avec des collègues et des partenaires externes ;Une grande capacité d'adaptation, d'autonomie et de gestion des priorités.

**Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ**:

- Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
- La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
- Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ;
- Un régime d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ;
- Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
- Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
- Et plus encore

**Postulez dès maintenant **

Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.