Directeur/directrice de Magasin Corporatif

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide

**Directeur / Directrice**

**magasin Blainville**

Le titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes:

- Effectue le suivi budgétaire, produit différents rapports, en fait l’analyse, explique les écarts et soumet des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) afin d’assurer l’équilibre budgétaire;
- Est à l’affût des tendances du marché, détecte les pistes d’améliorations potentielles à apporter à son magasin, établit des stratégies, définit des objectifs de ventes et les communique clairement aux équipes de manière à maintenir une position concurrentielle pour son magasin;
- Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser;
- Gère efficacement les inventaires, suit les niveaux des stocks et des achats dans le respect des budgets alloués; Gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);
- Développe des relations internes et externes de manière à accroitre les ventes et à fidéliser la clientèle;
- Implante les différents programmes de la bannière BMR.
- Diriger et gérer la maximisation de la croissance des ventes du magasin ;
- Assister à différentes rencontres de gestion, mettre en place les plans d’action qui s’y rattache et assurer une gestion du changement positive ;
- Analyser les rapports, contrôler les coûts et dépenses du magasin, et développer des plans d’actions permettant d’en améliorer la performance ;
- Gérer le processus de recrutement et d’intégration pour l'ensemble du magasin et s'assurer de la standardisation des pratiques ;
- Développer les compétences et les qualifications des membres de l’équipe en encourageant la relève ;
- Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, suivre les procédures de l’entreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes ;
- Accomplir les autres tâches demandées et définies en lien avec la nature de l'emploi.

**Aptitudes requises**:

- Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
- Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;
- Avoir un esprit entrepreneurial ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Excellente capacité de réflexion, de vision stratégique et de prise de décisions;
- Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
- Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision ;
- Savoir déléguer, informer et gérer les priorités.
- Savoir développer les autres
- Savoir mobiliser, contrôler et planifier
- Savoir constituer des équipes performantes

**Exigences**:

- DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité et de gestion
- 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail
- Connaissance du système SAP (un atout)
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.

**Ce que vous propose BMR**:

- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore