Directeur Adjoint

L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel

La Direction Détail est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe de direction. Sous la responsabilité du directeur de magasin, le rôle principal du directeur adjoint consiste à coordonner, diriger et contrôler les activités administratives et opérationnelles du magasin de Blainville.**De plus, il aura comme principales responsabilités de**:

- Promouvoir la stratégie et la vision du magasin afin datteindre les objectifs de l’entreprise;
- Coordonner le processus dinventaire, s’assurer d’une gestion efficace de celui-ci et apporter les ajustements nécessaires;
- Collaborer au suivi budgétaire, et soumettre des recommandations à son supérieur immédiat afin d’assurer l’équilibre budgétaire;
- Soutenir le directeur en ce qui a trait au « prêt aux affaires » du magasin en supervisant les activités de marchandisage et les opérations de remplissages;
- Voir à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser;
- Soutenir et coacher léquipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les départements dans le but de maximiser la productivité;
- Proposer des pistes d’amélioration, user de créativité et d’innovation afin de stimuler et accroître les ventes;
- Améliorer et perfectionner les capacités de vente des employés en encourageant l’usage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de l’entreprise;
- Communiquer de façon efficace afin de transmettre l’information nécessaire à la bonne conduite des affaires;
- Gérer les ressources humaines;
- Animer ou participer à différents comités.

**Dans son coffre à outils, ce **collègue possède**:

- DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité et de gestion ou toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée
- 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail

**De plus ce collègue se démarque par **la maîtrise des compétences suivantes**:

- Savoir planifier
- Savoir contrôler
- Communications interpersonnelles
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir gérer les ressources matérielles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir diriger

**Ce que vous propose BMR**
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités et outils pour garder contact avec les collègues, même en temps de pandémie Et en temps normal, une salle de sport et diverses activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébration du temps des fêtes, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore
- Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, nignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel- L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.