Agent(E) de Bureau

**Titre d'emploi**

Agent(e) de bureau

**Organisation**

Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction de la performance, du greffe et des services administratifs / Division des ressources financières, matérielles et informationnelles

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 11 au 17 juin 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005**-
**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | mode hybride en télétravail et présentiel selon les besoins organisationnels de l'unité**Adresse**: 555, rue Chabanel Ouest, Montréal, H2N 2H8Ce processus vise à pourvoir 1 poste (30439) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Situé au nord de Montréal, en bordure de la rivière des Prairies, l’arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville est un vaste territoire de plus de 24 km2 en comptant plus de 130 000 résidentes et résidents. Les grandes caractéristiques de l’arrondissement qui façonnent le milieu de vie sont la qualité des quartiers résidentiels, l’omniprésence des parcs et des espaces verts, les milieux naturels (réseaux vert et bleu) ainsi que les lieux et les bâtiments patrimoniaux.

**Votre mandat**

Vous exercez des tâches administratives et opérationnelles dans le domaine de la gestion des ressources financières. Vous assurez le support à l'équipe de gestion des ressources financières de la Direction performance, greffe et services administratifs ainsi qu'à la clientèle désignée. Plus spécifiquement, vous:

- effectuez les demandes d’achat en tenant compte des besoins de la cliente et du client;
- produisez les bons de commande aux fournisseuses et fournisseurs et soumettez, lorsque requis, le BC pour approbation;
- réceptionnez les bons de livraison dans SIMON, effectuez le suivi des factures;
- complétez divers formulaires et vérifiez leur conformité avec les pièces justificatives, les règlements ou les directives;
- effectuez et/ou vérifiez, à l'aide de données établies, des calculs de facturation, de coûts estimatifs et progressifs de travaux, de frais de main-d'œuvre et de matériel, etc.;
- balancez les comptes, effectuez la saisie de données et réalisez diverses tâches relatives au travail général de bureau.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
- 1 année d'expérience en travail général de bureau, en support administratif et en service à la clientèle

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise