Coordonnateur en Paie Et Données Maitresses

Notre belle famille Cascades s’agrandit: l’équipe du centre des services partagés de Cascades est actuellement à la recherche d'un.e Coordonateur.trice Paie-Ressources Humaines - Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.- Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?
- Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ?
- _(Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades)_
Ta place parmi nous est déjà réservée **Pourquoi travailler chez Cascades**
- Conciliation travail-famille (télétravail à 50%, horaire flexible à 40h/semaine);
- Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;
- Régime de partage aux profits _(pas une, mais deux fois par année)_;
- Programme d’aide aux employés _(parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)_;
- Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation_ (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens)_;
- Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

**Tes responsabilités**
- Relevant du Directeur paie, le ou la titulaire du poste aura comme mandat de superviser une équipe d'une dizaine d'employés et de les supporter dans leurs tâches en paie et données maîtresses.- À titre de Coordonateur.trice paie, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse Pour ce faire, tu devras notamment:
- Offrir une prestation de services conforme aux attentes, aux normes, aux niveaux de service et aux objectifs d’affaires de Cascades
- Assurer le développement des compétences des membres de votre équipe
- Assurer le rendement supérieur des membres de votre équipe dans le respect des indicateurs de performance opérationnels et de l’entente de service avec les partenaires d’affaires (SLA)
- Établir et coordonner les priorités et assigner les ressources à ces projets
- Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités
- . Déceler toute irrégularité dans les transactions et prendre immédiatement des mesures pour les régler

**Tes bagages et Tes forces**
- Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert En tant que Coordonateur.trice paie-ressources humaines tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences, notamment:
- Une expérience pertinente en gestion d'équipe
- Une expérience en ressources humaines et/ou en paie
- Une excellence maitrise de l'anglais et du français
- Faire preuve de beaucoup de rigueur, de leadership et être axé sur les résultats
- De grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique
- La capacité d’aider les membres de votre équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
- L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques

**#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades**
- Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste._

**À propos de Cascades**

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

**Segment de l’offre d’emploi**:HR, QC, Human Resources, Quality