Paie-maître

Relevant du directeur des finances, le titulaire du poste exerce le traitement bihebdomadaire du cycle complet de la paie pour près de 500 employés (syndiqués et non-syndiqués). De plus, il doit procéder au traitement de fin d’année.

**Plus précisément, il devra**:

- Compiler, traiter et vérifier les données nécessaires à la production de la paie et les transmet à l’institution financière dans les délais exigés
- Assurer la conformité de la paie : respect de toutes les lois et réglementations
- Préparer différents rapports et effectuer les déductions à la source et remises aux organismes concernées
- Mettre à jour toutes informations pouvant avoir un impact sur la paie (changement de salaires, échelles salariales, taux d’assurances, banques, déductions personnelles, impôts supplémentaires, autres déductions volontaires, etc.)
- Procéder aux ouvertures et aux fermetures de dossiers de paie
- Effectuer l’administration des vacances, congés mobiles / maladie, congé de maternité, départ, primes, bonis, etc.
- Procéder à la gestion des diverses banques de congés
- Préparer les écritures comptables de la paie et participer aux processus comptables de fin de période liés aux activités de la paie
- Participer à la préparation des budgets annuels
- Produire des rapports et des analyses nécessaires à la bonne gestion de la coopérative
- Participer au processus de préparation de fin d’Année (T4, Relevé, REER, CNESST, rapports gouvernementaux)
- Produire la déclaration des salaires au niveau de la CNESST et de la déclaration des activités de formation
- Voir à l’amélioration des processus reliés à sa fonction
- Agir en tant que personne-ressource pour les questions relatives à la paie et résoudre les problèmes relevant de sa compétence

**Notre nouveau collègue se démarquera par**:

- Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée
- Cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Expérience avec le système « Employeur D » de Desjardins (un atout important)
- Bonne capacité de gestion du stress et du respect des échéanciers
- Excellente connaissance d’Excel
- Capacité de travailler en équipe avec tous les départements
- Expérience en milieu syndiqué
- Bonne capacité d’analyse, de jugement et de discernement
- Discrétion
- Haut niveau de rigueur, sens de l’organisation et méthodique
- Autonomie, disponibilité et flexibilité
- Membre de l’association canadienne de la paie (atout)
- Anglais fonctionnel

**Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous à la COOP**:

- 5 semaines de vacances dès la première année

5 semaines de vacances + une généreuse banque de congés personnels
- Une conciliation vie pro / vie perso qui tient vraiment la route

Horaires flexibles: on te permet de respirer et de briller, au travail comme à la maison
- Une équipe tissée serrée, qualifiée et motivée

Ici, tu ne fais pas juste “avoir des collègues” - tu rejoins une équipe dynamique, passionnée et solidaire
- On investit dans ton développement

On veut former nos gens avec soin. On t’accompagne pour que tu continues à apprendre, à évoluer et à te dépasser
- Un environnement de travail lumineux, moderne et inspirant

On aime travailler dans un espace où il fait bon vivre
- Une coopérative, c’est plus qu’un job : c’est un projet collectif

Chez nous, tu travailles avec tes partenaires, tu fais partie des décisions

**L’emploi du masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. **

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno-de-Montarville, QC