Technicien(Ne) Ressources Humaines

_**Titre du poste**:_ _Ressources humaines - technicien(e)_
- **Résumé du poste**:_

Le titulaire du poste est responsable de soutenir le département des ressources humaines en effectuant des tâches administratives liés principalement au recrutement et d’autres tâches connexes.
- **Profil de la personne recherchée**_

La personne recherchée doit faire preuve de beaucoup d’autonomie, d’initiative et d’une grande efficacité. Elle doit faire preuve de discrétion et assurer la confidentialité des renseignements auxquels elle a accès. Elle doit être organisée, travailler avec rigueur et être en mesure de travailler sur plusieurs dossiers simultanément tout en gérant les priorités. Elle doit être axée sur la représentation des employés et démontrer de très bonnes habiletés de communication, une facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe.
- **Pourquoi est-ce une grande opportunité**_ **?**

Notre succès dépend de VOUS En tant que membre de l’équipe:

- Vous êtes un levier de croissance rentable et de changement réel;
- Vous êtes la personne la plus proche des clients et des marchés, et vous comprenez notre entreprise;
- Vous pouvez prendre les bonnes décisions chaque jour, car nous évoluons rapidement;
- Vous êtes la source même de notre succès;
- Vous pouvez nous aider à améliorer chaque jour.
- **Responsabilités**:_
- Initie plusieurs activités de dotation, telles que ; la rédaction des contrats, assurer la gestion des différentes plateformes d’affichage et veille à la préparation des papiers d’embauche;
- Prépare les dossiers d’employés virtuels
- Rencontre les nouveaux employés et débute les procédures d’accueil et d’intégration;
- Maintien à jour nos différents systèmes et dossiers d’employé RH;
- Assure un suivi administratif auprès des membres de l’équipe RH pour divers dossiers, tel que la gestion des dossiers d’invalidités et d’assurances collectives;
- Rédige des descriptions de tâches, des notes de services et des rapports;
- Participe à plusieurs projets reliés à la gestion des ressources humaines;
- Effectue différentes tâches administratives reliées aux ressources humaines;
- Travail au développement de la marque employeur par divers projets diversifiés;
- Classement de différentes mesures disciplinaires dans les systèmes.
- **Qualifications**_
- **Formation**_
- Détenir un AEC - Agent en support à la gestion des ressources humaines ou autres formations en support administratif combiné à une expérience pertinente
- **Expérience**:_
- Posséder un minimum d’un à trois ans (1 à 3) dans une fonction reliée au soutien administratif;
- Bonne connaissance de la suite MS Office;
- De l’aisance sur différents logiciels sera considérée comme un atout.
- **Compétences et aptitudes**:_
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Avoir une connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.
- Capacité à communiquer efficacement

**Égalité des chances et non-discrimination**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 22,00$ à 28,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail