Technicien en Ressources Humaines

6 days ago


Québec, Canada Colas Full time

**Subsidiary**:Sintra Est

Division Est

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Sintra Inc., Division Est_** est le chef de file en construction routière dans l'Est du Québec et est à la recherche de nouveaux talents. Notre activité principale dans les régions de Construction BML et CAL inclut la construction, l'entretien et la réfection de routes, d'autoroutes, de pistes aéroportuaires, de ports, d'infrastructures urbaines. Lignco est le chef de file dans le marquage routier au Québec. Litel se spécialisent dans l'installation de poteaux et lignes de distribution. Mitesh-Sintra, pour sa part, est une collaboration de Sintra avec l'entreprise innue de la communauté de Pessamit, Mitesh afin de réaliser des travaux d'infrastructures routières sur le territoire ancestral des communautés innu du Québec et du Labrador. Joignez-vous à notre équipe

**Votre mission**:
**Technicienne RH**

Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et qui a un grand intérêt pour **les ressources humaines**?

Notre poste technicien(ne) en ressources humaines** **est pour toi

**Tu recherches**:

- Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
- Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
- De cotiser à un régime de retraite ;
- De bénéficier d'un compte santé et mieux-être (gym, voyage, autre) ;
- Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
- 5 jours d'absence rémunérés ;
- Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).

**Ta place dans l’équipe**:
Tu travailleras pour notre filiale BML construction située à Lévis. En collaboration avec les deux partenaires en ressources humaines, tu participeras au soutien administratif des activités de dotation, d’accueil et d’intégration, d’assurances collectives et bien plus encore.

**Vos principales responsabilités**:
Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes:

- Effectuer la vérification des feuilles de temps des employés horaires avant la transmission à la paie ;
- Collaborer à la gestion administrative des dossiers d’employés ;
- Procéder aux affichages de postes avec les différents sites d’emploi ;
- Contribuer à la planification, à l’organisation et à la tenue de divers projets et évènements ;
- Être la référence des assurances collectives pour les employés;
- Rédiger, corriger et mettre en page divers documents ;
- Mettre à jour les rapports RH en recueillant des données de différents systèmes ;
- Et bien plus encore

**Votre profil**:

- AEC en support à la gestion des ressources humaines ou autres expériences/programmes pertinents ;
- Posséder 2 à 3 années d’expérience pertinente ;
- Capacité à travailler en respectant des échéanciers ;
- Capacité à sécuriser l’information (grande discrétion) ;
- Avoir un excellent service à la clientèle ;
- Excellente maîtrise de la suite Office, incluant Excel avancé ;
- Posséder des connaissances sur le milieu de la construction et paie CCQ (un atout).

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L'usage du masculin a pour seul objectif de simplifier la lecture du texte._



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