Conseiller(ère) Stratégies

**Concours**:

- 178892

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire MOINS de 6 mois)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- moins de 6 mois

**Adresse**:

- 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec)

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

**Fin d'affichage**:

- 17/08/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
73 586,50 $ à 122 643,30 $

**Votre mission**:
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à élaborer des plans et à les concrétiser ? Ce poste est une occasion unique de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos façons de faire et de contribuer activement à la mise en œuvre de notre plan d’action 2035.En tant que conseiller(ère) stratégies, vous travaillerez à faire évoluer nos pratiques pour qu’elles soient plus agiles et uniformes au sein de la direction.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
- Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
- Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
- Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
- Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
- Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
- Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
- Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
- Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en élaboration et déploiement de stratégies d'affaires, notamment dans un cadre agile.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une très bonne connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, etc.).
- Avoir une bonne connaissance des projets d’envergure et structurants impliquant plusieurs parties prenantes et entraînant une transformation des façons de faire.
- Avoir une bonne connaissance des stratégies de déploiement et d’adoption du changement dans un contexte d’évolution organisationnelle.
- Avoir de bonnes connaissances dans l’élaboration de rapports, de recommandations, de documents stratégiques et de présentations destinés aux chefs de la direction.
- Avoir des connaissances en communication interpersonnelle et en présentation.
- Avoir une connaissance approfondie du mode agile et démontrer une capacité à aligner des équipes multidisciplinaires.
- Avoir démontré la capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de qualité.
- Détenir une certification agile, un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Votre future équipe**:
Relevant d’une cheffe dynamique et engagée, vous serez au sein d’une équipe d’experts dont l’objectif principal est de soutenir la Direction Excellence Opérationnel Solutions Clients et Mobilité.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travai