Agent(E) de Gestion Du Personnel

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. **Description** L’agent de la gestion du personnel du service administration de la santé au travail, sera appelé à œuvrer dans une organisation regroupant 42 points de services (centres hospitaliers, CHSLD, CLSC etc.) dans lesquels oeuvrent 17 000 employés. Le CEMTL innove en regroupant sous une même coordination les différentes spécialités pouvant avoir un impact sur la santé organisationnelle (administration de la santé au travail, gestion de la présence au travail et retour durable et prévention et soutien en santé organisationnelle) afin de favoriser le traitement des enjeux organisationnels en matière de santé via la gestion intégrée de la présence au travail. La personne assignée aux fonctions contribuera activement à soutenir les gestionnaires et les employés en matière de processus administratif lié à la santé au travail. Elle contribuera également à l’amélioration de la santé organisationnelle. Sommaire de la fonction: Sous l’autorité de la chef de service administration de la santé au travail, le titulaire du poste a la responsabilité principale de soutenir les gestionnaires et les employés en matière de santé au travail. Il sera en charge de coordonner en collaboration avec les infirmières les activités entourant les expositions professionnelles reliées aux risques biologiques, l’isolement des travailleurs de la santé pour la COVID-19, les ouvertures de dossier d’absence de moins de 14 jours, le programme pour une maternité sans danger, le programme de protection respiratoire et les pré-emplois. Il sera amené également à participer aux autres activités entourant la santé au travail au sein de l’équipe. En collaboration avec les autres membres de l’équipe d’administration de la santé au travail, ainsi que les partenaires à l’interne et à l’externe, il est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander et de fournir les conseils et avis professionnels dans les champs d’activités reliés à sa fonction pour l’ensemble de l’organisation. Devant les organismes, il assure au besoin les suivis dans les divers dossiers dont il a la responsabilité. Description des responsabilités reliées à la fonction: - Coordonne les activités entourant les programmes dont il a la responsabilité et émet des recommandations; - Agit comme représentant de l’employeur au sein de divers comités; - Collabore à la mise en place de processus clés permettant l’amélioration continue; - Voit à l’analyse des différentes statistiques et rapports reliés à ses fonctions; - Collabore à l’élaboration des activités de formation autant pour les gestionnaires que pour les employés dans le cadre des activités couvertes par le service et/ou la coordination; - Agit dans un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires et des employés; - Développe et initie des projets liés à son champs d'activités; - Participe à l’élaboration ou la révision de toutes les politiques et procédures en santé au travail; - Participe à la détermination des orientations et objectifs du service et de sa direction et fait des recommandations à son supérieur; **Qualifications** - Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée; - Formation en santé et sécurité du travail, un atout; - Connaissance d’un Système de gestion en SST, un atout; - Détenir mínimalement 2 ans d'expériences dans le réseau de la santé ou dans des fonctions similaires; - Connaissance de la Loi et des règlements sur la santé et sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et maladie professionnelles; - Maîtrise de la suite Office Profil recherché: - Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités et capacité d’initiative; - Facilité de communication, de formation et à travailler en équipe; - Travail interdisciplinaire; - Professionnalisme, discrétion et tact; - Orienté vers la clientèle et l’amélioration continue. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. Pour postuler Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par