Conseiller Soutien Aux Ventes

Présence - Hybride - Numéro de poste - 28628 - Catégorie - Professionnel intermédiaire **Statut**: Permanent - Type de contrat - Permanent **Horaire**: Temps plein - Temps plein/Temps partiel? - Temps plein - Date de publication - 26-sep-2025 - Ville - Montréal - Province/État - Québec **Domaine(s) d'intérêt**:Gestion de patrimoine, Marketing, Opérations **Lieu(x)**: Montréal En tant que conseillère ou conseiller soutien aux ventes dans l'équipe de Banque Nationale Trust, une ligne d'affaires de la Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, tu contribues concrètement à l'atteinte des objectifs du secteur. Tu appuies les besoins liés aux développements des affaires, par exemple, en chapeautant et assurant la bonne complétion des appels d’offres que nous priorisons. De plus, tu es amené à t’impliquer dans les activités touchant l'engagement de notre clientèle, par exemple, en prenant en charge les besoins de communications spécifiques. **Ton emploi** - Assurer la prise en charge complète des appels d’offres confirmés ; - Contribuer à la mise en place d’un outil d’automatisation de la gestion des contenus (spécifiquement pour les appels d’offres) ; - Veiller à la mise à jour de documents destinés à la clientèle ainsi qu’aux supports au développement des affaires ; - Réaliser la rédaction et l’édition des textes et communiqués internes et externes divers, incluant des documents réglementaires ; - Développer du contenu pour le rayonnement des messages clés du secteur sur LinkedIn, par exemple. Ton équipe - Au sein du secteur Banque Nationale Trust, tu fais partie d’un groupe composé de 168 collègues. Ton équipe d'appartenance est composée de cinq personnes et tu relèves de la Directrice Expérience clients et communications. Notre équipe se démarque par sa réelle volonté à contribuer concrètement à l'atteinte des objectifs d'affaires du secteur. Bien que la qualité d'exécution et le professionnalisme soient des exigences, l'ambiance et l'environnement de travail y sont fort agréables et le leadership est positif. De plus, nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration et/ou en binôme avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Enfin, nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau (mardi et jeudi en présentiel) et tout en considérant les besoins d'affaires, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent. **Prérequis** - Baccalauréat en marketing et/ou communication - Minimum de cinq années d'expérience à titre de chargé.e de projets - Maîtrise de la suite Microsoft Office et Adobe - Bonne connaissance de la plateforme LinkedIn - Rigueur, organisation et capacités accrues en coordination de projets - Bonne gestion des priorités - Curiosité, créativité et à l'affût des tendances et nouveautés en marketing numérique - Proactivité et autonomie - Capacité à s'adapter dans un environnement changeant et en pleine ébullition - Excellente maîtrise du français et habiletés rédactionnelles reconnues **Langues**: - Anglais - Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec. **Compétences**: Press space or enter keys to toggle section visibility - Communication Planification d’évènements Coordination de projet Ventes & Marketing Microsoft SharePoint Travail en équipe[Travail d’équipe Rédaction Résilience Création de supports de communication Outils de communication et de collaboration Création de contenu **Tes avantages** - En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options - Assurance collective flexible - Régime de retraite généreux - Régime d’acquisition d’actions - Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille - Services bancaires préférentiels - Implication dans des initiatives communautaires - Service de télémédecine - Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil - Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.- Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.**L'humain d'abord** - Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les