Technicien(Ne) en Administration, Relation de

**Titre de l'emploi**: Technicien(ne) en administration, relation de travail

Poste temporaire à temps complet

Durée de 14 mois avec possibilité de prolongation

**Urgences-santé en bref c’est**: 1500 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.

**Sommaire de l'emploi**: Sous l’autorité du chef de service de développement organisationnel, formation et relations de travail, tout en agissant en étroite collaboration avec les conseillers en gestion des ressources humaines - relations de travail, le technicien en administration documente les griefs et en fait une analyse afin de contribuer au règlement des griefs. Il participe aux négociations de convention collective et assure le suivi de dossiers qui relève de sa compétence. Il effectue des travaux liés à la gestion des dossiers des employés, des dossiers disciplinaires et administratifs.

**Tâches et responsabilités**:
Effectue des recherches de jurisprudences et d’interprétation des conventions et des lois;
Effectue une analyse des griefs reçus par l’employeur, élabore des recommandations et assure le suivi;
Rédige des mémorandums à caractère juridique sur divers sujets;
Autorise les libérations syndicales en collaboration avec les gestionnaires;
Coordonne les préparations d’arbitrages;
Effectue les correspondances auprès des procureurs et des arbitres et valide les demandes de paiement d’honoraires;
Assiste les conseillers en gestion des ressources humaines dans les dossiers disciplinaires de nature complexe;
Rédige des lettres d’entente pour les cas simples (Changement d’horaire, abandon d’affectation, etc.)
Collige et assure le suivi des ententes de règlements;
Rédige des lettres administratives et disciplinaires (avis écrit et plans d’action);
Effectue la correspondance relative aux relations de travail (courrier interne, messagerie, courrier, etc.);
Procède à l’ouverture et tenue des dossiers disciplinaires et administratifs;
Traite les demandes ponctuelles des conseillers en gestion des ressources humaines et du chef de service;
Participe aux rencontres patronales de stratégie de négociation;
Participe aux rencontres de négociation avec les associations syndicales;
Rédige les demandes patronales;
Tiens à jour le calendrier des rencontres de négociations;
Effectue la préparation de divers documents nécessaire au comité patronal de négociation;
Rédige les comptes rendus des rencontres de négociation;
Produis des statistiques et autres documents pour le service;
Effectue toute autre tâche connexe à sa fonction ou à la demande de son supérieur immédiat.

**Pré-requis**:

- DEC en techniques juridiques;
- Minimum de deux (2) d'expérience dans un service de relations de travail;
- Jugement, discrétion, initiative, sens de l’organisation et des responsabilités, diplomatie, facilité à communiquer, souci de la qualité, autonomie, souplesse, esprit de synthèse;
- Excellente maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook;
- Excellente connaissance de la langue française à l'oral et l'écrit.

**Conditions de travail et rémunérations**:

- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- Télétravail / mode hybride;
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
- 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
- 20 jours de vacances après un an travaillé;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille

**Rémunération**: 37 566,99 $ à 54 843,79 $ selon l’expérience.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.