Conseiller(ère) en Analyse Et Contrôle de Gestion

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion - Système de gestion

**Organisation**

Service de l'eau / Direction de la gestion des actifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 9 au 25 octobre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller analyse et contrôle de gestion (400010)**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 801, rue Brennan, H3C 0G4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste permanent (94327). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Direction de la gestion des actifs du Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Transforme la gestion de l'eau à Montréal : rejoins-nous pour innover et faire la différence

Le Service de l'eau gère un portefeuille impressionnant de 40 milliards d'actifs, principalement composé de réseaux d'eau et d'usines.

La Direction de la gestion des actifs joue un rôle crucial en assurant la connaissance approfondie de ces actifs, en documentant et en priorisant les besoins d'investissements. Elle programme le renouvellement des actifs des réseaux et abrite un centre d'expertise infrastructures vertes. Cette direction est également responsable de la gestion du projet de remplacement des entrées de service en plomb et offre son expertise pour le développement du territoire en matière de services d'eau, incluant les permis de branchements, la réglementation d'accès aux services, la gestion des eaux pluviales, la planification des grands projets, l'accompagnement des promoteurs.

**Ton mandat**

Imagine que tu es au cœur de l'action, prêt-e à transformer la ville à travers l'innovation en gestion de l'eau. Ton rôle est essentiel pour développer, implanter et opérer un système de gestion innovant pour la direction, directement avec l'équipe d'encadrement. Ce système, intégré au Service de l'eau, est conçu pour servir les différents niveaux d'encadrement, orienté sur les résultats et les rétroactions périodiques. Les décisions sur les opérations sont prises par les équipes d'encadrement, et tu es là pour les guider ou piloter des projets d'amélioration.

Chaque jour, tu participes et accompagnes les gestionnaires dans l'identification et la rédaction des besoins d'affaires, les besoins d'amélioration. Tu mets en place des processus et des outils d’acquisition, de traitement et d’analyse des indicateurs, permettant de suivre les opérations et les décisions avec précision.

Tu coordonnes et rends des comptes avec différentes unités de la Ville, comme le Service des finances et le Service de la planification et performance organisationnelle, en respectant le plan stratégique et les recommandations du Vérificateur général ou du Contrôleur général.

Sur le terrain, tu captes les retours (des clients, des employés, de l'encadrement) pour identifier et prioriser les activités nécessitant une amélioration continue. Tu soutiens les équipes concernées et suis les résultats d’amélioration, garantissant que chaque action apporte une valeur ajoutée à la collectivité.

Tu mets en place des systèmes de suivi de coût par activité et de valeur ajoutée des activités, assurant une gestion transparente et efficace. Périodiquement, tu fais un suivi avec la direction ainsi qu'avec le comité directeur du Service de l'eau sur les indicateurs de pilotage, assurant que chaque décision est basée sur des données solides et pertinentes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration des affaires, gestion de projets ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en amélioration continue ou gestion du changement dans une organisation de grande envergure
- Expérience en élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs de gestion ainsi qu'en conception et mise en place d’outils de planification et/ou d’outils d’aide à la décision
- Bonnes habiletés en communication orale

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville e