Current jobs related to Conseiller(ère) - Analyse D'affaires - Montréal - Société de transport de Montréal (STM)

  • Conseiller-ère en Continuité Des Affaires

    4 days ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère en continuité des affaires **Numéro de la demande**:37615 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Temporaire **CONTRAT...

  • Conseiller-ère Analyse de Catégories

    10 hours ago

    Montréal, QC, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère analyse de catégories **Numéro de la demande**:38864 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529) **Département**: Marketing et commerce électronique **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type...

  • Conseiller(ère) Au Développement Des Affaires

    2 days ago

    Montréal, QC, Canada Alloprof Full time

    **DESCRIPTION DE L’ORGANISATION** Alloprof a pour mission d’offrir gratuitement du soutien scolaire à distance à tous les élèves du Québec et à leurs parents. L’an passé seulement, 550 000 élèves de partout au Québec ont fait appel gratuitement aux services numériques d’Alloprof lorsqu’ils ont rencontré des difficultés dans leurs...

  • Conseiller(ère) au développement des affaires

    2 days ago

    Montréal, Canada MTY Food Group Full time

    Conseiller(ère) au développement des affaires - Wetzel's Pretzels Relevant directement du(de la) gestionnaire des opérations, le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est le point de contact principal des restaurants et est chargé(e) de diriger, soutenir et travailler en partenariat avec les franchisé(e)s afin de développer et faciliter...

  • Conseiller(ère) en Affaires Publiques

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Hill & Knowlton Full time

    Hill & Knowlton is a strategic and creative partner to drive breakthrough opportunities for growth and value creation, advance corporate strategy, and build reputation capital and resiliency. We're a proven partner for business and brand transformation. A full-service global firm, we provide strategic communication, marketing and corporate affairs solutions...

  • Conseiller(ère) en Analyses Immobilières

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en analyses immobilières **Organisation** Service de la stratégie immobilière | Division des analyses immobilières | Section des analyses immobilières **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi permanent **Période d'inscription** Du 10 au 23 mars 2025 **Salaire** **Échelle salariale (2023) : 65...

  • Conseiller(ère) en développement des affaires

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Cain Lamarre Full time

    UNE PLACE VOUS ATTEND Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l'un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. Cain Lamarre est à la recherche d'un(e)...

  • Conseiller(ère) en développement des affaires

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Cain Lamarre Full time

    UNE PLACE VOUS ATTEND Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l'un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. Cain Lamarre est à la recherche d'un(e)...

  • Conseiller(ère) Au Développement Des Affaires

    2 weeks ago

    Montréal, Canada MTY Group Full time

    **Conseiller(ère) au développement des affaires** Relevant directement du(de la) directeur(trice) des opérations, le(la) conseiller(ère) au développement des affaires est le point de contact principal des restaurants et est chargé(e) de diriger, soutenir et travailler en partenariat avec les franchisé(e)s afin de développer et faciliter les...

  • Conseiller(ère) Mandats Analyses Stratégiques

    2 days ago

    Montréal, Canada Hydro Québec Full time

    **Concours**: - 180278 **Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Mandats analyses strat. **Statut**: - Permanent **Durée**: - Permanent **Adresse**: - 1501, avenue McGill College, 7e étage **Ville**: - Montréal **Horaire de travail**: - 5 jours **Fin d'affichage**: - 16/09/2025 - _Le titre du poste affiché peut être différent de celui...

Conseiller(ère) - Analyse D'affaires

2 weeks ago

Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action.

**Vos fonctions**:

- En tant que conseiller(ère) - analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

**Vos principaux mandats**
- Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
- Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
- Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
- Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

**Plus spécifiquement, vous**:
**Expert conseil / encadrement**
- conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
- participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
- assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
**Coordonnez des projets**:

- participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
- préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
- contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;
- révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
- analysez les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
- analysez l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
- coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;
**Rapport de gestion et analystes diverses**
- répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
- réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
- analysez les résultats et formulez des recommandations;
**Représentation externe**
- pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;
- effectuez toutes autres tâches connexes.

**Le talent recherché**:

- Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
- Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
- Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

**CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS**

**Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes**:

- Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
- Connaissances des processus d’affaire