Conseiller(ère) Analyse Et Contrôle de Gestion

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) analyse et contrôle de gestion - Habitation

**Organisation**

Service de l'habitation / Section des services administratifs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 3 au 11 mars 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion (400010).**Horaire**:**35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**:155 Notre-Dame Est, H2Y 1B5 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste (90490) pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée ?

Passionné-e par le domaine de l'habitation ?

Apportez votre expertise et aidez nous à poursuivre nos efforts pour relever les défis entourant la question du logement à Montréal

Le Service de l’habitation a pour mission de soutenir et d’accélérer un développement résidentiel

équilibré à Montréal, d’améliorer l’habitat et de répondre aux enjeux urbains en intervenant de façon structurante sur le cadre bâti et le territoire.

La Section des services administratifs est responsable de la gestion financière de divers programmes de subventions qui concernent le logement hors marché, dont les programmes AccèsLogis Montréal et AccèsLogis Québec, ainsi que de la mise en œuvre de plusieurs nouveaux programmes qui sont d’ailleurs en cours de déploiement, notamment le Programme d’habitation abordable Québec (PHAQ) et les Fonds fiscalisés (FTQ et Desjardins).

**Votre mandat**

Votre rôle est de fournir à la direction et aux gestionnaires une aide-conseil en matière de systématisation et d'amélioration des processus de production et d'opération, d'optimisation des investissements, des coûts et des montages financiers. Vous rédigez, également, divers rapports, mémoires, protocoles d'entente afférant à la mission du Service. Plus spécifiquement, vous:

- assurez le suivi, effectuez les réclamations et préparez les redditions de comptes pour les programmes de subvention en lien avec le logement social et abordable ;
- analysez et identifiez les besoins en termes budgétaires pour les programmes de subvention en habitation provenant de différentes sources, notamment la Ville, la CMM, la SHQ et la SCHL ;
- participez à l'analyse et l'évaluation d'alternatives d'investissements dans les secteurs d'opérations du Service; développez et proposez un cadre administratif favorisant la prise de décision ;
- coordonnez le travail d'une équipe formée de cols blancs comprenant différents niveaux de responsabilités;
- élaborez et assurez le suivi de tableaux relatifs aux engagements, à la qualité des projets, aux dépassements des coûts, etc. ;
- concevez des outils d’aide à la prise de décision stratégique quant aux enveloppes budgétaires octroyées, en assurez le suivi et émettez des recommandations.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en comptabilité, administration des affaires, urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en analyse et suivi de programmes de subventions et en développement d’outils de gestion
- Connaissance du domaine de l'habitation, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les mili