Conseiller(ère) Stratégique en Approvisionnement

**Description de l’établissement**:
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

**Description du poste**:
Le CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) stratégique aux approvisionnement. Le titulaire du poste est responsable du suivi de la performance des activités opérationnelles logistiques. Il conseille les membres des équipes logistiques au quotidien. Il conduit des projets d'amélioration continue et de développement de la pratique. La logistique au CHU Sainte-Justine regroupe les activités d’entreposage et de distribution du matériel, de messagerie, de transport de patients à l’interne et de reprographie.

On est à la recherche d’un conseiller en logistique qui:

- Positionne nos patients au centre des processus et des décisions prises
- Travaille de concert avec les cliniciens pour améliorer leur quotidien
- Permet de créer et contribuer à un environnement de travail collaboration multidisciplinaire
- Fait preuve d’initiative et orienté vers les résultats

Plus précisément;
- Assurer un support et un suivi avec les gestionnaires de logistique dans les mandats de projets particuliers qui leurs sont alloués par le directeur adjoint des ressources

financières et de la logistique;
- Piloter les projets de prise en charge des activités logistiques effectuée actuellement par le personnel non logistique;
- Proposer des pistes d’amélioration de la performance logistique dans les projets qui lui sont confiés, tout en s’assurant de l’adaptabilité et la flexibilité des opérations pour le futur;
- Réviser et mettre en place un contrôle continu des processus logistiques pour assurer la traçabilité des biens et des patients ;
- Agir à titre de formateur et de conseiller auprès des équipes de techniciens en logistique ;
- Développer des programmes de formation pour le personnel des différents secteurs
- Effectuer un suivi du rendement des activités de la logistique et y apporter les correctifs ciblés ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.**Exigences**:
Tes acquis;
- Diplôme universitaire de premier cycle pertinent à la fonction; gestion des opérations, gestion de la chaîne logistique, génie des opérations et logistique, génie industriel
- Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine lié à la fonction constitue un atout.
- Minimum deux ans (2) d’expérience pertinente à la fonction dans le secteur de l'approvisionnement et de la logistique de préférence dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux.
- Bonne connaissance des méthodes d'approvisionnement et de gestion des stocks et d’approvisionnement au sein d’un environnement informatisé.
- Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et connaissances des systèmes de gestion des ressources matérielles.
- Anglais parlé et écrit, niveau intermédiaire.

Notre Offre:

- Un remplacement d'un ans avec possibilité de prolongation
- Horaire de jour, du Lundi au Vendredi
- Salaire compétitif entre 49 285,60 et 87 323,60$ annuellement selon la formation et l'expérience.

Compétences recherchés:

- Habilité en leadership mobilisateur
- Capacité de concentration, d’adaptation et d’organisation, supérieure.
- Sait faire face à des échéanciers de réalisation qui peuvent être courts et gérer ses priorités de façon proactive.
- Autonomie et jugement.
- Habiletés de communication verbale et écrite.

**Remarques**:
**Autres avantages**:
Plan de vacances avantageux.

13 jours fériés.
9,6 jours de maladie par année.
Possibilité d’heures de travail flexibles.
Congé de maternité, de paternité et d’adoption pouvant être prolongé jusqu’à 2 ans.
Des avantages collectifs concurrentiels

Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Assurances collectives pour vous et votre famille incluant l'incapacité à long terme et une assurance-vie additionnelle.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Des établissements facilement accessibles

Lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité.
Abri à vélos sécurisé.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 49 285,60$ à 87 323,60$ par an

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Quart de jour