Conseiller(ère) Approvisionnement Stratégique Ii

**Concours**:

- 173605

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire durée indéterminée)

**Statut**:

- Temporaire

**Durée**:

- Indéterminée

**Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

**Fin d'affichage**:

- 09/03/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
65 901,68 $ à 109 836,48 $

**Votre mission**:
Joignez-vous à l’équipe et gérez l’approvisionnement auprès des régions-ressources du Québec afin de maximiser les retombées économiques des projets Hydro-Québec dans les régions et dans les communautés autochtones. Soyez au cœur de la transition énergétique en soutenant des entreprises des régions dans leurs développements d’affaires avec Hydro-Québec.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
- Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
- Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
- Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
- Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
- Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
- Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
- Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
- Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
- Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
- Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou commerce.
- Posséder de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, logistique et/ou politique.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance de la fonction achat, approvisionnement, logistique et en négociation.
- Avoir une bonne connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement et des catégories.
- Avoir une connaissance de la coordination de projets et d'équipe multidisciplinaire.
- Avoir une connaissance dans la rédaction d'ententes contractuelles, de clauses ou d’administration de contrats.
- Avoir une connaissance des enjeux politiques des régions et/ou des communautés autochtones.
- Avoir une connaissance en approvisionnement auprès des régions et/ou communauté autochtone, un atout.
- Détenir une spécialisation dans un domaine des approvisionnements, achats, sciences politiques et/ou communication, un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:
La personne sélectionnée peut-être appelé(e) à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

**Votre future équipe**:
Une équipe spécialisée dans l’approvisionnement auprès des entreprises autochtones et régionales. Ayez la chance d’intégrer une équipe dynamique, multidisciplinaire qui fait face à de nouveaux défis au quotidien dans un domaine de plus en plus d’actualité.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de r