Agent ou Agente de Liaison Famille-école

Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.

peuvent être modifiées.

**Agent ou agente de liaison famille-école**

**(Travailleuse ou travailleur d’établissement à l’école)
**Poste occasionnel à 10 mois par année**

**Région **:Moncton / Dieppe / Shédiac
**Lieu de rattache**: À déterminer
**Heures de travail **:100 % du temps - 36.25 heures par semaine (5 jours/ semaine)

**Date de début **:immédiatement
**Durée de l’emploi**: jusqu’au 31 mars 2025 avec possibilité de renouvellement
**Numéro de concours : 24-15-DSFS-27SEPT-D**

**L’assignation des écoles est sujette à des changements selon les besoins.**

**DESCRIPTION DU POSTE**

Dans le cadre d’une entente signée avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
(IRCC), le District scolaire francophone Sud offre des services d’accueil et
d’accompagnement des nouveaux arrivants dans ses écoles notamment le programme
de Travailleurs d'établissement dans les écoles (TÉÉ).
L’agent(e) de liaison famille-école (TÉÉ) assurera la liaison entre les familles issues de
l’immigration et l’école dans le but de faciliter l’inclusion des élèves nouveaux arrivants
et de favoriser le rapprochement entre l’école, la famille et la communauté.

La personne qui occupera ce poste travaillera en étroite collaboration avec les
directions des écoles, le personnel scolaire, le coordonnateur adjoint du programme et
les autres membres de l’équipe de TÉÉ du district.

**TÂCHES PRINCIPALES**

La personne agente aura toutes ou certaines des responsabilités suivantes:

- Mettre en œuvre le plan de travail du poste.
- Accompagner les familles nouvellement arrivées dans leur inscription à l’école et

dans leur compréhension du système scolaire, du fonctionnement de l’école et
de la vie au Canada;
- Offrir aux jeunes et à leurs parents de l'information sur l'établissement et

l’intégration et les aiguiller vers des ressources scolaires et communautaires;
- Faciliter l’établissement des liens de communication et de relations constructives

entre le personnel scolaire et les familles issus de l’immigration;
- Accompagner et soutenir la direction de l’école, le personnel enseignant ainsi

que les autres membres du personnel scolaire dans leur travail auprès des
nouveaux arrivants;
- Organiser des ateliers et/ou des sessions d’information pour les parents dans le

but de contribuer à leur compréhension du contexte scolaire et social du
Nouveau-Brunswick;
- Organiser des activités ou des groupes de discussion avec les jeunes pour

favoriser le rapprochement interculturel entre les élèves immigrants et les autres
élèves;
- Collaborer avec la coordonnatrice du programme des TÉÉ ainsi que les autres

agent.e.s de liaison famille-école pour uniformiser les services offerts dans les
écoles du DSFS;
- Participer au développement des outils de communication du programme (site

web, contenu de la page Facebook, etc.) et les promouvoir auprès des familles;
- Respecter la conformité aux obligations et aux objectifs de rendement pour

assurer le succès du projet;
- Assurer la confidentialité des dossiers clients;
- Rédiger les rapports d’activités exigés par les bailleurs de fonds;
- Effectuer tout autre mandat connexe ou tâche requise.

**EXIGENCES REQUISES**

Vous devrez**:

- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine relié à l’éducation,

l’administration des affaires, les loisirs, la culture ou autres domaines connexes;
- Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement du système scolaire

francophone du Nouveau-Brunswick;
- Être autonome, débrouillard, créatif et apte à prendre des initiatives, seul ou en

équipe;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et

le travail d’équipe;
- Démontrer une bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel,

Outlook, Teams) et une habileté en informatique;
- Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers en

même temps;
- Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée;
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé;
- Avoir des compétences dans une 3e langue (préférablement le portugais,

l’ukrainien, l’espagnol, le russe, le tagalog ou le swahili);
- Détenir un permis de conduire valide afin de pouvoir se déplacer entre les

écoles.

**TRAITEMENT **:Échelle salariale 2, de 1 885 $ à 2 590 $ à la quinzaine, selon les
compétences et le contrat avec l’Alliance de la Fonction publique du Canada. Vous
bénéficierez également d’avantages sociaux comme l’assurance santé.

**POSTULER**: Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de
présentation ainsi qu’un curriculum vitae, par courriel, à l’adresse
le numéro du concours.

**NOTE IMPORTANTE:
- Nous remercions toutes les personn