Chef de Secteur

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l’établissement**

**Description**

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

**Sommaire des fonctions**

Sous l’autorité du chef de service hygiène-salubrité et buanderie-lingerie, la personne titulaire du poste de chef de secteur hygiène-salubrité et buanderie lingerie est responsable de la planification, l’organisation, la gestion, la coordination, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité. Il participe à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il s'assure de la qualité des interventions et du service au sein de l’établissement. Il a un rôle associé à la prévention et le contrôle des infections, afin que les pratiques de prévention soient connues des employés et appliquées rigoureusement. En plus d’être responsable des ressources dédiées à ses secteurs d'activité, le titulaire du poste sera responsable de la mise en place des mécanismes et processus liés à la qualité et en assurera le suivi. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille les activités de son secteur dans l’objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure. A titre du chef de secteur, il veille à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assure de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, et au respect des normes professionnelles. Il a sous sa supervision près de 35 employés, sur le quart de soir, des deux services soit, l’hygiène, salubrité et buanderie-lingerie.

**Responsabilités spécifiques**
- Établit des relations de partenariats entre les différentes directions du site HMR;
- Il épaule son chef de service, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de ses secteurs;
- S’approprie le fonctionnement des opérations de ses secteurs hygiène, salubrité et Buanderie-lingerie et en connaît les enjeux;
- Particulièrement, et de manière transversale avec ses partenaires soins, assure la gestion et l’étroite supervision de l’équipe de désinfection, liée aux activités de transfert/départ des lits, afin d’assurer le bon déroulement des activités de désinfection dans un objectif d’optimisation des délais d’admission aux patients;
- Il assure un leadership dans sa gestion des activités de ses services avec le souci constant du service à la clientèle;
- Développe et met sur pied des outils de communication efficace, pour son personnel, relatifs aux enjeux quotidiens et divers projets de développement.

**Qualifications**

**Formations**
- Diplôme d’études collégiales ou formation équivalente en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ou;
- DEP en Hygiène et salubrité avec formation universitaire en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline reliée à la fonction.

**Expériences**
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
- Expérience ou connaissance en prévention des infections ou assurance qualité;
- Expérience ou connaissance des techniques de travail en hygiène et salubrité, un atout;
- Bonne compréhension du secteur de la santé, de son administration et de son cadre légal.

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
- Fortes habiletés en gestion du cha