Conseiller(ère) Généraliste RH

Vous avez un intérêt marqué pour les **ressources humaines** et le terme **«expérience-client interne»** vous parlent ? La **polyvalence **et le **dynamisme **vous décrivent ? Vous possédez une forte **capacité d’analyse** ? Nous croyons bien que vous seriez l’addition parfaite à l’équipe Nous recherchons activement une personne très allumée pour combler plusieurs besoins dans l’équipe, notamment être responsable de certains volets RH et offrir un service-conseil précieux à nos équipes aux opérations pour la région de Montréal et de l’Ouest du Québec. Vous aurez à travailler sous la supervision du directeur adjoint des ressources humaines, au sein d’une équipe comptant trois (3) personnes au bureau régional de Montréal et dix (10) au total à travers la province.

**À propos de nous**:
En affaires depuis plus de 50 ans, globatech est un «holding» regroupant 5 entreprises qui œuvrent dans le domaine du bâtiment. Nos 600 employés qualifiés sont présents partout au Québec, tant dans le domaine de la construction que de l’entretien, en passant par l’assemblage d’équipements électroniques et le développement logiciel. La polyvalence, l’orientation sur les résultats et la capacité à proposer des solutions aux collègues des opérations sont donc des qualités primordiales détenues par les membres de notre département RH. Chez globatech, l’équipe RH occupe une place privilégiée au sein des opérations de l’entreprise

**La compétence et l’engagement constituent l’essence même de l’entreprise. Ainsi, globatech**:

- Fournit à ses employés un cadre de travail stimulant et sécuritaire;
- S’assure d’une formation adaptée;
- Maintient un processus d’écoute, de communication et de résolution de problèmes, continu et efficace;
- Favorise l’initiative personnelle et le développement de ses employés;
- Fixe des objectifs et évalue la qualité du travail réalisé.

**À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe**:
Nous sommes à la recherche d’une personne qui participera activement aux processus RH et tiendra un rôle conseil auprès de nos gestionnaires, un joueur d’équipe qui pourra collaborer avec les ressources à l’interne et faire avancer l’entreprise.
- Supporter et coacher les gestionnaires au quotidien en agissant à titre de conseiller sur les questions entourant la gestion des ressources humaines, notamment au point de vue des relations de travail, de la gestion de la performance, de la formation, de certaines activités de dotation et de SST;
- Participer à l’orientation et la planification du développement de la main-d’œuvre, dans une optique de formation, de rétention et de gestion de la relève, et supporter la mise en œuvre du projet de gestion par profil de compétences;
- S’assurer que les différentes lois relatives au droit du travail (ainsi que les divers décrets et conventions applicables) soient respectées;
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques de l’entreprise en collaboration avec les membres de l’équipe et les gestionnaires;
- Participer à la mise en place des plans prévisionnels et cumulatifs de formation, structurer et faciliter l’utilisation des pièces justificatives pour des fins de cumul;
- Participer au besoin aux diverses activités de recrutement, de la détermination des besoins du gestionnaire, à l’accueil et intégration de l’employé;
- Travailler sur certains mandats corporatifs relevant du département des ressources humaines.

**Ce que nous souhaiterons retrouver chez notre nouveau collègue**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines (acquis ou sur le point d’obtention);
- Expérience d’un à trois ans dans un poste similaire (atout)*;
- Expérience dans une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction (atout);
- Connaissance des différentes lois reliées au droit du travail;
- Bonne connaissance de la suite Office.

*Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

**Et le plus important, ce que nous avons à offrir, c’est**:

- Un environnement de travail dynamique et collaborateur;
- La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
- Des outils informatiques complets fournis;
- Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
- Le stationnement gratuit;
- Des activités sociales;
- Et bien plus

**Si vous vous reconnaissez à travers cette description, contactez-nous dès aujourd’hui, car VOUS êtes la personne recherchée **

**Personne ressource **: Simon Baribeau

**Téléphone **:
(514) 493-1162 poste 5228
- N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
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