Gestionnaire Principale de La Fiscalité

Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).

Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.

Le responsable de la fiscalité assure la conformité aux obligations fiscales de la société au Canada et aux États-Unis. Vous allez aider le directeur principal, Fiscalité dans le cadre de différents projets en fiscalité.

Responsabilités

Relevant du directeur principal, Fiscalité, le gestionnaire principale doit:

- Préparer les provisions consolidées étant liées à l’impôt sur le revenu du Canada et des États-Unis trimestriellement et annuellement ainsi que les notes liées au état financier consolidé et répondre à toute demande des auditeurs externes;
- S’occuper des déclarations de revenus canadienne et américaine, notamment, des formulaires de déclaration des renseignements (T106, T1134, etc.) et des documents liés au choix fiscal nécessaires, le cas échéant;
- Établir et optimiser les acomptes provisionnels au Canada et aux États-Unis;
- Gérer les diverses vérifications en matière d'impôt sur le revenu des autorités fiscales;
- Collaborer avec les différents consultants externes, notamment dans le cadre des restructurations, des acquisitions d’entreprises et du financement de la société;
- Participer aux processus d’implantation des nouvelles acquisitions, y incluant déterminer l’impôt différé lors d’acquisition d’entreprises, communication avec les avocats, préparer les documents relatifs au choix fiscal qui sont nécessaires, structure de l’acquisition, etc;
- Assurer la tenue et le rapprochement des comptes du grand livre général avec les déclarations de revenus et les avis de cotisation;
- Établir la méthode de fixation des prix de cession interne du groupe, et en surveiller le respect, puis préparer les données nécessaires à la rédaction de la version provisoire du rapport à cet égard;
- Faire le suivi sur les différents comptes associés aux attributs fiscaux;
- développer les contrôles fiscaux internes et les procédures et politiques comptables;
- Cerner les champs d’amélioration des processus, et collaborer à la mise en place de différents mécanismes d’automatisation des processus fiscaux et aux initiatives en cours de simplification des opérations;
- Participer à un éventail de projets particuliers (p. ex., recherche en matière de fiscalité, préparation de documents, questions sur la fiscalité internationale et autres sujets ponctuels);
- se maintenir à jour sur les nouvelles lois et normes juridiques associées à la comptabilité et à la fiscalité.

Exigences
- Titre professionnel reconnu en comptabilité;
- Diplôme de maîtrise en fiscalité ou réussite du Programme fondamental d’impôt de CPA Canada;
- Au moins 10 ans d’expérience en conformité fiscale, y compris en comptabilité fiscale;
- Solide expérience liée aux impôts des sociétés canadiennes et américaines;
- Connaissances approfondies des Normes internationales d’information financière (IFRS);
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Bonnes compétences en gestion des priorités et capacité à respecter les échéances;
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation;
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (bilinguisme);
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, surtout Excel, ainsi que de TaxPrep.

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment:

- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme annuel de partage de profits
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur