Analyste Principal(E), Fiscalité Canadienne

Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.

Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production d’électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.

Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d’accroître vos compétences.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de **Analyste principal, fiscalité canadienne**. Il s’agit d’un poste temps plein permanent.

Le service fiscalité canadienne, qui fait partie du département de fiscalité regroupant aussi la fiscalité américaine et la fiscalité internationale, a pour mission d’assurer la saine gestion des questions fiscales canadiennes dans un environnement en constante évolution. Il doit donc s’assurer de mettre en place les meilleures pratiques pour tout ce que touche la fiscalité canadienne en tenant compte de l’impact de ces pratiques sur le reste du groupe.

Le service de fiscalité canadienne doit, entre autres, s’assurer de participer activement à la réduction du fardeau fiscal global de la société, à la consolidation de la provision d’impôts globale et au respect de la conformité fiscale canadienne. Il doit aussi s’assurer de faire bénéficier son expertise en fiscalité canadienne à tous les services internes du Groupe Paper Excellence.

Relevant du Gestionnaire, fiscalité canadienne, vous aurez, en tant qu’Analyste principal(e), fiscalité canadienne, à fournir du soutien au Gestionnaire à toutes les questions touchant la fiscalité canadienne.

**Principales responsabilités**:

- Préparer les différentes provisions d’impôts canadiennes, effectuer la recherche et documenter toutes questions connexes touchant la comptabilité fiscale et participer activement à la provision consolidée d’impôts;
- Préparer le processus complet des déclarations d’impôts de l’entreprise : de la collecte des données à la production des déclarations;
- Assister à répondre aux questions relatives aux taxes à la consommation;
- En collaboration avec le Gestionnaire, assurer la gestion efficace et en temps opportun des vérifications fiscales;
- Préparer des notes de service techniques traitant de nos positions fiscales canadiennes et participer à divers projets stratégiques. Ces recherches sont des contributions essentielles au processus décisionnel du groupe des finances.

**Compétences clés**:

- Sens poussé de la rigueur et de l’analyse ;
- Proactif ayant un fort esprit d’équipe ;
- Autonome et débrouillard ;
- Bonnes aptitudes interpersonnelles.

**Expérience professionnelle et qualifications**:

- Baccalauréat en comptabilité ;
- Maitrise en fiscalité ou achèvement d’un cours d’impôt approfondi de l’ICCA (un atout);
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en fiscalité canadienne corporative ;
- Très grande connaissance des PCGR sur les impôts reportés ;
- Très bonne connaissance de « Taxprep » et de la suite Microsoft Office ;
- Le titre professionnel de CPA est un atout certain ;
- Connaissance en taxes à la consommation est un atout certain ;
- Connaissance du logiciel « TaxStream One Source » ou autres logiciels de provision d’impôts est un atout ;
- Connaissance de SAP et de « Longview » ou de logiciels similaires est un atout;
- Bonnes aptitudes de communication et maîtrise du français et de l’anglais* (tant à l’oral qu’à l’écrit).
- Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Notre offre**
- Salaire concurrentiel et prime annuelle
- Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
- Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
- Service de télémédecine
- Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
- Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
- Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
- Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
- Bureau accessible en transports en commun

Depuis le 1er