Gestionnaire - Communication Et Marketing
1 week ago
**Profil recherché de notre futur collègue**
Dynamique, proactif et démontrant une excellente gestion des priorités et un sens de l’initiative, un respect des échéanciers et de la rigueur, ce dernier sera un joueur d’équipe capable de s’adapter dans un milieu en croissance et de participer au bon fonctionnement de notre organisation. Il possède des aptitudes pour encadrer le travail de la coordonnatrice communications et évènements ainsi que du chargé de projet évènement majeur.
**Rôle et responsabilités liés au poste de Gestionnaire - Communications et marketing**
Sous l'autorité de la Vice-présidente aux opérations et en étroite collaboration avec la Coordonnatrice aux communications et aux événements, la personne Gestionnaire marketing et communications agit en tant que ressource (senior) au sein de l'équipe et veille à l'efficacité des activités de communication et de marketing de l’organisation et à la continuité des projets qui lui sont assignés.
**Responsabilités du poste**
- Développer et maintenir une image de marque cohérente et positive pour l’organisation, en veillant à ce qu'elle soit alignée avec ses objectifs stratégiques ;
- Développer et exécuter des stratégies de communication efficaces pour promouvoir les initiatives menées par InnovÉÉ ;
- Développer et exécuter des stratégies marketing afin d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques ;
- Développer et exécuter des stratégies d’attraction et de rétention des membres d’InnovÉÉ ;
- Développer et exécuter des stratégies visant à accroitre et solidifier les relations d’InnovÉÉ avec les instances publiques;
- Identifier des opportunités de positionnement de l’organisation (participation à des événements, rencontres, comités, achat de publicité, commandite, etc.).
- Conseiller les membres de l’équipe, notamment le Président-directeur général, la Vice-présidente aux opérations, le Directeur au développement stratégique et le Directeur au développement des affaires, dans leurs activités de représentation de l’organisation;
- Développer la stratégie événementielle et superviser l’exécution d’événements organisés par InnovÉÉ, comme énergiQ, par exemple.
- Coordonner et guider le travail de la Coordonnatrice aux communications et aux évènements;
- Soutenir ponctuellement l’équipe dans la réalisation de divers autres projets.
**Aptitudes et compétences recherchées**
- Baccalauréat en communication, marketing ou équivalence
- Expérience significative dans un rôle similaire
- Démontrer de l’expérience en stratégies de communication et en relations publiques, ainsi qu’une excellente aptitude à les adapter à différents publics et plateformes;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit et excellentes aptitudes rédactionnelles. La connaissance de l’anglais est un atout.
- Possède un grand sens de la créativité et d’innovation.
- Esprit analytique et maîtrise des outils numériques et des plateformes de réseaux sociaux et de gestion de contenu.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 et Teams.
**Il s’agit d’un poste à temps complet (5 jours/semaine).**
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 31 janvier 2025 à Mme Véronique Biron via Isarta
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Montréal, Canada Indigo Park Full timeSous la responsabilité du directeur senior marketing et de l'innovation, le _gestionnaire communication et marketing_ dirige tous les canaux de communication et de marketing, internes et externes, et conçoit les stratégies de marketing pour rejoindre tous les clients (B2B et B2C). À la croisée des chemins entre les lancements de produits, la gestion du...
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2 weeks ago
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7 days ago
Montréal, Canada Vibrant Marketing Full time**VIBRANT** **Marketing Inc**. est une firme spécialisée de marketing commercial qui bâtit et dynamise des marques depuis 2006. Notre entreprise est composée de professionnels passionnés qui ont pour mission de créer des relations significatives entre les marques et les gens. VIBRANT donne vie à sa promesse de marque par l’entremise de deux...
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