Étudiant(E) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Quebec City, Canada Congebec Full time

En tant qu’étudiant(e) en ressources humaines chez Congebec, vous rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.

**INFORMATION GÉNÉRALE**
- **Statut**: étudiant estival (possibilité de poursuite à l'été ou **stage**)
- **Horaire**: temps partiel, 10-15 heures
- **Salaire**: À discuter
- **Lieu**: Siège Social à **Québec**. Nous somme également ouvert à une personne qui serait près d'un de nos sites dans le Grand Montréal (Mascouche, Boucherville, Sainte-Julie).

**Quelles seront vos principales responsabilités?**
- **Gestion documentaire RH et de formation **:mettre à jour les dossiers du personnel, classer les contrats, évaluations de performance et informations liées à la paie et organiser ces documents pour faciliter l’accès et garantir la conformité et assurer la confidentialité.
- **Recherches et rapports **:Effectuer des recherches et des rapports sur les lois canadiennes (bilingue)
- **Créer des formulaires **:à l'aide de l'outil Microsoft Forms, créer des formulaires pour collecter des informations selon le besoin (ex: programme de référencement)
- **Rédiger et traduire**:des descriptions de postes et des affichages de poste.

**Compétences générales**:
**Quelles qualifications recherchons-nous?**
- **Éducation**: Études en cours en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- **Atout**: toute expérience dans le domaine sera considérée comme un atout.

**Quelles compétences vous permettront de réussir dans ce rôle?**
- **Attention aux détails** : Veiller à l’exactitude de la documentation.
- **Débrouillardise et autonomie** : Capacité à résoudre des défis de manière indépendante.
- **Jugement et résolution de problèmes** : Prendre des décisions éclairées et autonome.
- **Communication efficace** : Communiquer avec tact et diplomatie.
- **Gestion des priorités et du stress** : Gérer efficacement plusieurs tâches.
- **Flexibilité et adaptabilité** : S’ajuster aux priorités changeantes.
- **Travail d’équipe** : Collaborer harmonieusement avec les collègues.

**Détails à l’embauche**:

- **Langues** : Maîtrise du français et de l’anglais* à l’oral et à l’écrit.
- **Compétences informatiques** : Familiarité avec la suite MS Office et la documentation virtuelle.
- **Compréhension des normes** : Compréhension générale des normes du travail et des lois sur la protection des renseignements personnels et la confidentialité.
- _Cette description de poste est sujette à révision en fonction des besoins opérationnels._
- **La connaissance de l'anglais est requise pour le ou la titulaire de ce poste, car il ou elle sera appelé(e) à soutenir, travailler et communiquer efficacement avec des partenaires et des clients à travers le Canada._

**Liste des avantages**:

- Salaire compétitif
- Stationnement gratuit
- Boissons chaudes gratuites
- Événements de compagnie
- Travailleurs mobiles (hybride)



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