Spécialiste Principal, Développement Durable

Relevant du directeur principal, Développement durable, le spécialiste principal, Développement durable, est responsable de la gestion des projets stratégiques, de la planification et de la mise en œuvre des communications, des exigences en matière de production de rapports sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance conjointement avec l’équipe américaine, et de la collaboration avec les principaux partenaires d’affaires, au besoin, pour appuyer les efforts de l’entreprise en matière de développement durable.
- **RESPONSABILITÉS**
- Diriger les principaux efforts de la division relativement au développement durable en conformité avec les initiatives du comité de direction sur le développement durable de l’équipe de la haute direction.
- Élaborer des plans de communication internes et externes.
- Diriger la planification annuelle des communications internes sur le développement durable en collaboration avec l’équipe des Communications aux associés.
- Diriger la planification annuelle des communications externes sur le développement durable en collaboration avec l’équipe du Marketing de la marque.
- Soutenir les autres possibilités de communication interne et externe, au besoin.
- Gérer la collecte de données pour le rapport annuel sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- Collaborer avec les équipes internes, y compris le service des Affaires juridiques et l’équipe de la division américaine, pour recueillir et sauvegarder les données requises pour le rapport mondial sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- Élaborer une approche de suivi et un tableau de suivi des indicateurs de rendement clés en matière de développement durable au Canada.
- Participer aux conférences téléphoniques du Conseil canadien du commerce de détail et aux cyberséminaires de l’industrie pour s’assurer de rester au fait des principaux problèmes relatifs aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance et au développement durable; effectuer la surveillance et le suivi des activités de la concurrence liées aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance et au développement durable; et surveiller les exigences municipales, provinciales et fédérales qui ont une incidence sur Home Depot.

**EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES**
- Candidats internes : exigences mínimales relatives à l’ancienneté (un an) et rendement acceptable dans le poste actuel.
- Baccalauréat ou diplôme équivalent dans un domaine connexe.
- Au moins quatre ans d’expérience dans des postes liés à l’environnement ou au développement durable.
- Excellente compréhension des pratiques de développement durable ainsi que des politiques, pratiques et principes de gestion des enjeux.
- Expérience de travail dans des milieux interfonctionnels, spécifiquement avec de multiples partenaires internes et externes.
- Excellentes aptitudes pour la planification de soutien, l’organisation, la résolution de problèmes et la gestion de projets.
- Capacité à s’adapter efficacement à un environnement de travail exigeant et en constante évolution, à accomplir plusieurs tâches simultanément, à gérer les budgets, à concilier toutes les demandes, à classer les projets par ordre de priorité et à respecter les échéances.
- Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Bilinguisme (anglais et français), un réel atout.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et bonne capacité d’écoute.
- Solide esprit d’équipe.
- Personnalité énergique et ingénieuse, et intérêt marqué pour l’action et le service à la clientèle.
- Éthique de travail et réputation personnelle d’intégrité et d’éthique irréprochables.
- Capacité à effectuer des déplacements de plus de 24 heures (5 % des tâches).