Chef D'équipe Au Service D'hygiène Et Salubrité

**CHEF(FE) D'ÉQUIPE AU SERVICE D'HYGIÈNE ET SALUBRITÉ**
- **Poste de remplacement temps plein pour une durée indéterminée avec possibilité de permanence**:

- **Salaire du réseau**

**DESCRIPTION POSTE**

Sous l’autorité du coordonnateur des soins, la personne titulaire de ce poste aura comme principale fonction d’assurer le nettoyage et le maintien de la propreté dans l’établissement de soins de santé. Elle sera également responsable d’assurer la continuité des réceptions de marchandises et la gestion d’inventaire des produits utilisés. Son rôle consistera finalement à superviser l’équipe de travail du Service d’hygiène et salubrité en place pour le CHSLD.

**CRITÈRES RECHERCHÉS**
- Détention d’un diplôme d’attestation de spécialisation professionnelle en entretien sanitaire.
- Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un établissement de santé.
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion et la supervision d’équipe de travail dans un établissement de santé.
- Habileté linguistique: français obligatoire
- Posséder la capacité à travailler debout.
- Être familier avec les équipements d’entretien ménager.
- Posséder un esprit pratique.
- Être familier avec la réception de marchandise et la gestion d’inventaire.

**FONCTIONS SPÉCIFIQUES**
- Procède à la réception des marchandises.
- Effectue les commandes de matériel auprès des fournisseurs.
- S’occupe de la gestion d’inventaire du matériel et des équipements utilisés.
- Supervise les préposés à l’entretien ménager compris dans chaque équipe de travail.
- Participe à l’entretien des sols (balayage, lavage, cirage, polissage) des locaux, des corridors, des escaliers, des bureaux administratifs et des aires communes avec l’équipement approprié.
- Nettoie et désinfecte tous les articles à proximité des résidents dans les unités de soins.
- Nettoie les fuites et les écoulements d’eau et d’autres liquides.
- Vide les poubelles, remplace les sacs, transporte les rebus et les élimine aux endroits appropriés.
- Assure la gestion des déchets biomédicaux.
- Accomplit diverses tâches, régulièrement ou sur demande, telles que le lavage des murs et l’entretien des bouches de ventilation.
- Assure la propreté et le bon fonctionnement de l’équipement utilisé.
- Applique les méthodes et les techniques rigoureuses afin de prévenir la contamination.
- Applique certains protocoles spéciaux dépendamment des secteurs de l’établissement.

**Gestion des risques**
- Fournit une assistance en situation de crise ou d’urgence.
- Respecte la confidentialité dans son intégralité concernant son milieu de travail.
- Avise qui de droit lors d’évènements pouvant porter préjudice à la clientèle.
- Déclare toute situation ou tout comportement ayant un impact sur l’intégrité et la sécurité physique ou psychologique de tout individu.
- Connaît et se conforme à la politique et procédure en matière de déclaration d’évènement et de divulgation.
- Organise un environnement sécuritaire par le maintien de l’ordre et de la propreté des lieux.
- Connaît et applique le plan de mesures d’urgence.
- Connaît et applique les techniques en matière de prévention des infections : lavage des mains, port de gants, respect des techniques d’isolement, lavage et désinfection du matériel après usage.
- Connaît et respecte les routines et techniques en matière de désinfection du matériel/équipement.
- Connaît et respecte les consignes liées à la tenue vestimentaire comme stipulé dans la politique.

**Gestion du matériel et de l’équipement du Service d’hygiène et salubrité**
- Utilise de façon rationnelle le matériel et les produits.
- Vérifie si le matériel est conforme et sécuritaire avant utilisation.
- Informe son supérieur immédiat de tout matériel et équipement défectueux.
- Assure la propreté de la chambre et de son lieu de travail.
- Voit à l'approvisionnement du matériel, de l'équipement ou autre dans son milieu.

**PRÊT À CHOISIR UNE CARRIÈRE QUI FAIT DU BIEN ?**
- L'utilisation exclusive du genre féminin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire._

Type d'emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Temporaire

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages:

- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel