Le Gestionnaire, Développement Durable

**À propos de nous**:
Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui joue un rôle de chef de file mondial dans la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 9 distributeurs électriques et industriels gérés localement et avons plus de 100+ emplacements avec une couverture dans 8 provinces.

Nous sommes fiers d'être membre du groupe Sonepar, le plus grand distributeur privé d'électricité au monde. Le groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés.

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Qu'est-ce que vous y gagnez?_**
- Vous vous joindrez à un chef de file du marché avec plus de 40 ans d'expérience pour vous aider à rehausser votre potentiel.
- Vous travaillerez pour le distributeur privé #1 au monde de produits électriques et de solutions connexes.
- Une chance de s'impliquer dans l'industrie électrique en constante croissance.
- Nous abritons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
- Une occasion de développement de carrière dans de nombreux départements d'affaires au sein de notre organisation.

Sonepar Canada est actuellement à la recherche d'un gestionnaire, Développement durable, pour se joindre à notre organisation en pleine croissance et en constante évolution. Le gestionnaire, développement durable, est responsable de la gestion, de la direction, de la mise en œuvre, de la mesure et du suivi du programme de développement durable de l'entreprise. Le gestionnaire, développement durable, sera basé à Laval, au Québec, et des déplacements occasionnels à travers le Canada pourraient être nécessaires. Gérer un programme de durabilité d'entreprise avant-gardiste qui comprend le climat, l'emballage, l'engagement en matière de durabilité de la chaîne d'approvisionnement, le programme de recyclage des déchets, la gestion de l'énergie des bâtiments et les stratégies de réduction de l'environnement du fret entrant et sortant, qui peut être mis en œuvre efficacement à tous les niveaux de l'entreprise; communiqué à l'interne et à l'externe et aligné sur la marque et les valeurs de durabilité de l'entreprise.

**Responsabilités**:

- Diriger des plans d'intégration et d'harmonisation de la durabilité dans les principales entreprises et fonctions.
- Assurer la liaison avec l'équipe de direction, les chefs d'entreprise régionaux et d'autres parties prenantes internes pour prioriser les questions de durabilité et les sujets émergents.
- Collaborer avec de multiples parties prenantes externes et représenter l'entreprise auprès d'organisations tierces externes clés, d'agences gouvernementales et d'organisations de l'industrie.
- Élaborer, gérer et maintenir des politiques de durabilité.
- Gérer et surveiller tous les projets de développement durable.
- Établir, surveiller et rendre compte des objectifs et des mesures de rendement en matière de durabilité.
- Soutenir la collecte de données sur tous les paramètres de durabilité, y compris le carbone, l'énergie, les déchets, etc.
- S'assurer que toutes les soumissions de développement durable en matière de réglementation, de clients et de certification sont remplies. Recherche de programmes gouvernementaux potentiels qui incitent l'industrie à atteindre ses objectifs environnementaux.
- Surveiller les réglementations environnementales mondiales, fédérales et provinciales et élaborer des politiques, de la formation et des communications de l'entreprise pour assurer la conformité.
- Comparer, synthétiser et communiquer les tendances et les idées externes et internes; soutenir l'identification des nouveaux enjeux de durabilité et cerner les possibilités de collaboration et de leadership.
- Offrir de l'éducation et de la formation en matière de durabilité aux employés et aux autres parties prenantes.
- Faciliter, soutenir, motiver et reconnaître les efforts régionaux en matière de durabilité.
- Présenter aux intervenants, y compris la haute direction et la haute direction, les progrès ainsi que les problèmes et les solutions.
- Autres tâches au besoin.

**Exigences**:

- 5+ ans d'expérience requis en durabilité, en particulier en direction de la fonction de développement durable dans une organisation complexe.
- 3-5+ ans d'expérience en gestion un atout.
- Baccalauréat (maîtrise de préférence) en sciences de l'environnement, maîtrise ès sciences (M.Sc), baccalauréat en génie (B.Eng.) ou dans un domaine connexe.
- Bilingue (anglais/français) est un atout.
- Connaissance de Microsoft Office requise.5+ ans d'expérience dans l'élaboration, la direction et la mise en œuvre de programmes de durabilité d'entreprise.
- Expérience dans l'industrie de la distribution est un atout.
- Expérience de la liaison avec des organismes gouvernementaux et d'autres parties externes liées à la durabilité.
- Capacité à représenter les efforts de développement durable de l'entreprise à l'interne et à l'externe, à recommander des opportun