Spécialiste Transactions

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**Spécialiste, Transactions**

Chez PEAK, nous valorisons une culture fondée sur la confiance et nous nous efforçons de maintenir un environnement collaboratif ainsi qu'une atmosphère conviviale entre nos employés. Nous offrons un cadre de travail dynamique avec des défis stimulants qui vous permettront d’atteindre votre plein potentiel. Vous avez un esprit audacieux et entrepreneurial? Donnez vie à vos idées avec nous

**A propos du poste**

Ce poste relève du Superviseur, Services Transactionnels au sein du département des Opérations. Le titulaire du poste effectue les principales activités quotidiennes liées à la configuration des paiements, au traitement des transactions et aux fichiers bancaires pour les paiements entrants et sortants.

Il est également responsable de la validation quotidienne des rapports de paiements ainsi que des activités de fin d'année.

**Vos responsabilités**

**Validation quotidienne et gestion des exceptions**
- Valider les rapports de contrôle quotidiens des retraits de paiements clients et identifier ainsi que signaler toute divergence dans les informations bancaires.
- Vérifier l'intégrité des données des comptes clients avant d'exécuter les demandes de Virement Électronique de Fonds pour les Contributions Préautorisées.
- Analyser et traiter les corrections des soldes dans les comptes en fiducie des clients.
- Examiner et valider les rapports d'exception des transactions rejetées en lot et effectuer les corrections nécessaires.

**Administration des comptes clients et génération de fichiers bancaires**
- Effectuer des analyses approfondies des comptes clients afin d'assurer l'exactitude des données avant d'exécuter les demandes de paiement et de générer les fichiers bancaires dans les délais impartis.
- Identifier et résoudre les écarts dans les comptes clients, en veillant au respect des contrôles internes et des exigences réglementaires.
- Assurer un soutien en cas de besoin pour la mise en place de paiements systématiques, garantissant un traitement précis et en temps opportun.
- Participer au processus de fin d'année, notamment à la configuration des paiements minimum/maximum des FERR/FRV.

**Soutien à l'équipe**
- Assister les membres de l'équipe lors de périodes de forte activité en matière de transactions.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe pour examiner et améliorer les processus.
- Apporter un soutien au superviseur et au chef d'équipe dans la réalisation de projets spéciaux, selon les besoins.

**Ce que nous recherchons**
- Posséder un diplôme universitaire en finance/administration ;
- Au moins 5 ans d'expérience dans l'administration de fonds communs de placement et certificat de placements garanti;
- Avoir suivi le cours sur les opérations de l'IFIC, un atout ;
- Avoir une excellente compréhension des produits enregistrés ;
- Très bonne capacité à gérer son temps et ses priorités, personne autonome qui fait preuve d'une très bonne capacité d'analyse ;
- Maintenir un niveau élevé de relations interpersonnelles, d'autonomie et d'initiative ;
- Parler et écrire couramment l'anglais et le français ;
- Être efficace dans un environnement informatisé et avoir la capacité d'apprendre différentes plateformes de systèmes ;
- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;
- Grand souci du détail et de la précision ;
- Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter des délais serrés.

**Ce que nous offrons**
- Poste permanent à temps plein
- Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine
- Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun
- 3 semaines de vacances et 5 journées maladies par année
- Après la période de probation : Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
- Après la période de probation : Programme de REER avec participation de l’employeur
- Prise en charge de 20% de la carte OPUS par l’employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
- Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
- Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel, la santé mentale et physique des employés et l’implication sociale et communautaire
- Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne
- Remboursement de l’abonnement sportif à hauteur de 300$ par année
- Accès gratuit à la salle de gym de l’immeuble

**À propos de PEAK**

Notre objectif est de faire une réelle différence dans la vie des Canadiens. Notre mission est d'améliorer la qualité de vie des gens grâce à une meilleure utilisation de leur argent.

PEAK est le chef de file canadien du conseil entièrement indépendant.

Depuis sa fondation en 1992, PEAK n'a cessé d'élargir ses horizons et compte maintenant pl