Current jobs related to Associé(E), Acquisition de Talents - CoteauduLac - FedEx Supply Chain
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Associé(E) Aux Ressources Humaines
2 weeks ago
Coteau-du-Lac, Canada FedEx Supply Chain Full time**À propos de FedEx Supply Chain** **Nous avons** - Une marque forte, FedEx, qui est constamment classée parmi les employeurs les plus admirés et les plus dignes de confiance au monde. - Une excellente équipe de direction qui possède l'expérience nécessaire pour faire grandir et développer votre carrière. Un esprit ouvert aux nouvelles idées et...
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Partenaire Associé, Ressources Humaines
7 days ago
Coteau-du-Lac, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC. Full timeCompétences de base - Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent - Expérience dans des environnements confidentiels - Connaissance de base de Microsoft Office, y compris Outlook, Word et Excel - Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et...
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Chargé(E) de Projets
22 hours ago
Coteau-du-Lac, Canada Groupe Urgence Sinsitre inc. Full time**Poste**: Chargé.e de projet - Urgence **Horaire**: 40h par semaine - Du lundi au vendredi **Lieu de travail**: - Groupe S-E-R, 23 route 201 Coteau-du-Lac, QC, J0P 1B0 - Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés Nous sommes à la recherche un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre...
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Associé de production en magasin
3 weeks ago
Coteau-du-Lac, QC, Canada Village Des Valeurs Full timeDescription Associé de production en magasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser...
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Associés du plancher de vente
3 weeks ago
Coteau-du-Lac, QC, Canada Village Des Valeurs Full timeDescription Associés du plancher de vente Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser »,...
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Préposé(E) à La Buanderie Et Pressage
19 hours ago
Coteau-du-Lac, Canada Solutions S-E-R Nettoyage Full timePréposé(e) à la buanderie et au pressage pour travailler dans un nettoyeur. Service à la clientèle. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Salaire : à partir de 16,00$ par heure Horaire: - 8 Heures - Quart de jour
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Associé au traitement de la marchandise
3 weeks ago
Coteau-du-Lac, QC, Canada Village Des Valeurs Full timeDescription Associé au traitement de la marchandise Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et...
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Superviseur(E) de Production de Soir
3 days ago
Coteau-du-Lac, Canada Atelier Desforges Full timeNous sommes à la recherche d'un(e) **Superviseur (e) de Soir** motivé (e) et sérieux (se) pour notre département de peinture électrostatique. Superviseur (e) de Soir **Localisation** : Coteau-du-Lac **Horaire**: 15h15 à 23h45 du lundi au vendredi **Prise de poste** : à déterminer **Salaire**: À partir de 23$/h - à discuter Ta mission: En tant...
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Vaudreuil-Soulanges (Coteau-du-Lac), Canada The Home Depot Canada Full timeDescription du posteEn travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.Vous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Ne vous inquiétez pas, nous ferons de vous un expert! C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser...
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Coteau-du-Lac, QC, Canada The Home Depot Canada Full timeDescription du poste En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand. DPTSUP - SUPERVISEUR(E) DE DÉPARTEMENTVous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Ne vous inquiétez pas, nous ferons de vous un expert! C'est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos...
Associé(E), Acquisition de Talents
2 weeks ago
**Résumé général**
**Principales responsabilités**
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de bien comprendre les besoins de l’entreprise en matière de recrutement pour chaque poste et de répondre aux objectifs et aux attentes.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour une variété de postes ouverts en aidant la direction à trouver, embaucher et conserver des talents de qualité.
- Développer et entretenir des relations de haut niveau avec une base de données de talents qualifiés, actifs et passifs, dans laquelle puiser au fur et à mesure que de nouveaux postes s’ouvrent.
- Collaborer en permanence avec l’équipe de recrutement et les cadres supérieurs afin de concevoir, d’affiner et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes.
- Suivre activement l’actualité des sites d’emploi, des réseaux sociaux et des plateformes pour trouver des talents, et planifier, créer et publier des descriptions de postes et des annonces.
- Travailler et établir des relations avec les équipes de gestion internes pour connaître les détails de leurs départements et mieux comprendre leurs besoins en matière de recrutement et de spécifications des postes.
- Élaborer et publier des offres d’emploi sur une plateforme, telle que les médias sociaux et les sites d’emploi.
- Assurer le suivi sur l’état d’avancement du processus d’entrevue et mettre à jour les informations dans la base de données interne.
- Encadrer et guider les recruteurs moins expérimentés.
**Éducation/expérience**
- Une expérience de plus de deux ans dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est requise
- Compétences exceptionnelles en matière de communication, de relations interpersonnelles et de prise de décision
- Connaissance avancée de MS Office, de la gestion de bases de données et de la recherche sur Internet
- Familier des sites d’emploi, des logiciels RH, des bases de données et des systèmes de gestion
- Expérience confirmée de la conduite de différents types d’entrevues (téléphone, vidéo, etc.)
- Capacité à voyager au besoin
- Baccalauréat, souhaitable
- Expérience dans l’élaboration d’une stratégie de recrutement, souhaitable
- Expérience avec Workday, souhaitable
**Capacités intellectuelles et physiques nécessaires**
Avec ou sans accommodement:
- Capacité à respecter les politiques et procédures.
- Capacité à lire, écrire et interpréter de l’information.
- Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.
- Capacité à manipuler, prendre ou toucher avec ses mains.
- Capacité à rester assis, à marcher ou à rester debout jusqu’à 8 heures par jour.
- Doit posséder une acuité visuelle, à savoir : vision de près, de loin et en couleur, perception de la profondeur et capacité à faire la mise au point.
**Conditions de travail**
Environnement de travail général habituellement favorable. L’éclairage et la température sont adéquats et il n’y a pas de conditions dangereuses ou désagréables dues au bruit, à la poussière, etc. Le travail est généralement effectué dans un environnement de travail doté d’un équipement de bureau standard.
**Americans with Disabilities Act (ADA)**
L’entreprise s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées qualifiées, conformément à l’ADA et à toute autre loi fédérale, provinciale, territoriale, étatique ou locale applicable. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour effectuer le travail, maintenant ou à l’avenir, veuillez vous adresser à votre représentant(e) des Ressources humaines. Sur demande, les Ressources humaines s’engageront dans un processus interactif avec vous afin de déterminer si des mesures d’adaptation raisonnables sont possibles ou non.
**Avertissement**
Les renseignements ci-dessus ne sont qu’une illustration de la nature générale et du niveau de travail effectué par l’employé(e) dans le cadre de cette classification. L’omission d’énoncés de tâches particuliers n’exclut pas ces dernières du poste si le travail est similaire, connexe ou constitue une affectation logique au poste.
La description de poste ne constitue pas un contrat de travail entre l’entreprise et l’employé(e) et elle peut être modifiée par l’entreprise en fonction de l’évolution des besoins de l’entreprise et des exigences du poste.
Job ID: 48350
Schedule: Temps plein
