Analyste Technique, Hcm Mondial Tech Analyst

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L'équipe de technologie des RH contribue à optimiser et à activer les RH. En tant qu'analyste en technologie RH, vous contribuerez à la réalisation de divers projets et initiatives à l'échelle mondiale. L'objectif principal de ce poste est d'activer pleinement la fonctionnalité de libre-service des managers et des employés dans Workday.

**CHEZ SONDER, VOUS DEVREZ**:

- Fonctionner en tant qu'expert pour l'administration Workday Global HCM - transactions RH, configuration et conception des processus d'affaires, y compris le conseil à l'équipe RH, aux managers et aux employés dans l'utilisation correcte du système.
- Configurer, tester, livrer et maintenir les modules Workday axés sur Core HCM, Avantages, Absence et les intégrations (Cloud Connect, EIB, Studio).
- Collaborer avec les opérations RH et d'autres parties prenantes pour comprendre les réglementations nationales/régionales et l'orientation de l'entreprise afin de fournir une approche proactive, créative et consultative pour des solutions nouvelles et innovantes.
- Participer à l'examen, aux tests, à la mise en œuvre, à la formation et à la communication des mises à niveau semestrielles de Workday et/ou des correctifs hors cycle.
- Soutenir les activités d'UAT en fournissant des informations sur les cas de test et les données pour tester les ruptures, les corrections ou les nouvelles fonctionnalités.
- Effectuer et documenter les tests d'assurance qualité pour soutenir le développement des systèmes de l'entreprise.
- Gérer les attentes et les priorités des clients par des activités disciplinées de gestion des tâches et des projets et par la tenue d'une liste détaillée des fonctionnalités et d'une feuille de route des projets.
- Maintenir les valeurs des données de base dans Workday (ex : profil d'emploi, famille d'emploi, groupe d'emploi, rôles, types d'organisation personnalisés, postes et emplacements).
- Résoudre les demandes de service, les problèmes et les défauts, ainsi que les cas remontés.
- Utiliser les connaissances de l'entreprise et de Workday pour identifier les possibilités d'amélioration du système, qui ont un impact sur les résultats de l'entreprise et l'expérience des personnes.
- Faire preuve de jugement et de discrétion dans le traitement de données hautement sensibles.
- Autres tâches et projets selon les besoins.

**CE QUE NOUS RECHERCHONS**:

- Minimum 2+ ans d'expérience progressive en configuration de Workday HCM, telle que la configuration des processus métier, la sécurité, la création de champs calculés, les règles de condition, les notifications, les alertes et les BEI.
- Une expérience internationale est fortement souhaitée.
- Expérience avec les composants de Workday tels que Core HCM, Time Tracking, Benefits, Recruiting, Payroll, Learning et Integrations Résolution de problèmes et de questions techniques
- Capacité à gérer plusieurs missions hautement prioritaires tout en respectant les délais et les normes de qualité.
- Capacité et volonté de se perfectionner et de se former aux différents modules de Workday et aux autres systèmes de l'équipe RH.
- Grande capacité d'analyse et compétences fonctionnelles solides
- Maîtrise de Microsoft Office et de la suite Google
- Maîtrise des méthodologies de gestion du changement
- Capacité à faire des présentations à plusieurs niveaux au sein d'une organisation.
- Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement diversifié et rapide et à collaborer efficacement au sein de l'entreprise.
- Rechercher et résoudre des problèmes avec un minimum de directives
- Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multiculturelles sur plusieurs fuseaux horaires.
- Capacité à travailler périodiquement en dehors des heures normales de travail pour soutenir les régions du monde.

**Nous offrons également d'excellents avantages sociaux pour vous faciliter la vie et vous permettre de vous concentrer sur ce que vous faites le mieux**:

- Une rémunération compétitive
- Plan d'actions généreux
- Assurance médicale, dentaire et visuelle (le cas échéant)
- Vacances flexibles
- Crédits annuels gratuits et réductions pour rester à Sonder
- Une entreprise avec une grande vision, un environnement de travail dynamique, et une équipe de collègues intelligents, ambitieux et avec lesquels il est agréable de travailler
- Flexibilité du lieu de travail pour les postes à distance #ABetterWaytoWork

Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut de vétéran ou le statut de handicapé ou d'autres classes protégées.

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