Personnel de L'infirmerie- Camp Kanawana 2024

Le Camp YMCA Kanawana est le plus ancien camp de vacances estival au Québec, et offre des programmes de camp traditionnels et avant-gardistes fondés sur les valeurs du YMCA. Les employé.e.s vivent sur le site pendant toute la durée de l’été, soit du mois de juin au mois d’août. Le salaire comprend les repas, l’hébergement et le transport aller-retour au camp.

Le personnel de l’infirmerie travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction du camp afin d’assurer la santé et la sécurité des campeurs, campeuses, visiteurs, visiteuses et membres du personnel se trouvant sur le site du camp. La personne occupant ce rôle pourrait être appelée à gérer une infirmerie comptant cinq lits, à administrer des médicaments aux jeunes, à traiter les blessures, à intervenir lors de situations d’urgence et à communiquer avec les parents et les membres du personnel.

**LE DÉFI QU’ON TE PROPOSE**
- Maintenir un niveau d’hygiène irréprochable dans l’infirmerie.
- Adhérer aux politiques de l’ACQ régissant la santé et l’hygiène dans un camp, incluses dans le Guide de santé de l’ACQ.
- S’assurer de répondre aux besoins des campeurs et campeuses et des membres du personnel en matière de santé.
- Documenter correctement tous les traitements administrés et effectuer les suivis nécessaires.
- Administrer et distribuer les médicaments selon l’ordonnance et les directives inscrites sur les formulaires médicaux des campeurs et campeuses.
- Transmettre les informations pertinentes concernant la santé et la sécurité des campeurs et campeuses et des membres du personnel à l’équipe de direction et à la directrice du camp.
- Prendre des décisions de concert avec l’équipe de direction quant au renvoi de campeurs et campeuses à la maison pour des raisons médicales.
- Coordonner les visites à l’hôpital ou à la clinique, au besoin.
- Participer et aider aux procédures en cas d’urgence et offrir un soutien aux équipes de ressources et d’expéditions quand surgissent des problèmes médicaux.
- Offrir des formations pertinentes en matière de santé et de sécurité aux campeurs et campeuses et aux membres du personnel.
- Veiller à ce que les trousses de premiers soins laissées au camp et apportées lors des expéditions soient bien approvisionnées et placées aux endroits prévus à cet effet.
- Acheter l’équipement et les fournitures nécessaires tout en respectant le budget alloué.
- Collecter, trier, puis remettre les cartes d’assurance-maladie des campeurs et campeuses.
- Accomplir toutes les autres tâches attribuées.
- Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.

**POURQUOI TE JOINDRE AU YMCA?**

Le Camp YMCA Kanawana offre des avantages et un environnement de travail unique en pleine nature, mais travailler au sein de nos équipes, c’est aussi avoir la possibilité de:

- Développer ton expertise et acquérir de l’expérience pertinente;
- Avoir un impact positif sur ta communauté;
- Faire une véritable différence dans la vie des gens;
- Avoir la possibilité de relever des défis excitants;
- Travailler avec des personnes passionnées par l’expérience de camp et le travail auprès des enfants.

**LA PERSONNE QU’ON RECHERCHE DEVRAIT**:

- Posséder de l’expérience ou une formation en infirmerie, en secourisme d’urgence et/ou dans un ou des domaine(s) connexe(s) lié(s) à la santé.
- Détenir une certification valide en premiers soins ou en RCR (des certifications ou diplômes additionnels dans un domaine lié à la santé seraient des atouts).
- Posséder de l’expérience de travail auprès de jeunes ou au sein d’un camp serait un atout.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit, et pouvoir communiquer en français.
- Avoir un permis de conduire valide (un permis de classe 4B serait un atout).
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

**CONDITIONS**
- **Emplacement**: Camp YMCA Kanawana, à Saint-Sauveur (673, montée Saint Elmire, Saint-Sauveur, J0R 1R1)
- **Statut**: Temps partiel.
- **Salaire**: À discuter.
- **Jours de travail **:Selon tes disponibilités (10 juin au 14 juin; 10 et 11 juin obligatoire)
- **Formation**: 5 juin
- **Date limite pour postuler**: 31 mai

**POUR POSTULER**

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée, Occasionnel, Saisonnier

Avantages:

- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires

Lieu du poste : En présentiel