Spécialiste en Inclusion

Le Camp YMCA Kanawana est le plus ancien camp de vacances estival au Québec, et offre des programmes de camp traditionnels et avant-gardistes fondés sur les valeurs du YMCA. Les employé.e.s vivent sur le site pendant toute la durée de l’été, soit du mois de juin au mois d’août. Le salaire comprend les repas, l’hébergement et le transport aller-retour au camp.

Relevant du directeur ou de la directrice du camp et/ou des directeur.trice.s de section, le ou la spécialiste en inclusion sera responsable de l’intégration des campeurs et campeuses ayant des besoins particuliers. Son rôle pourrait être d’accompagner l’enfant individuellement, afin de l’intégrer dans un groupe d’enfants du même âge. Mais il pourrait aussi consister à soutenir l’animation et à veiller à la participation de l’enfant lors d’activités adéquates, ou d’interagir avec plusieurs enfants au cours de la journée afin de conseiller leurs moniteurs et monitrices ou d’offrir une supervision additionnelle pour certaines activités. Le ou la spécialiste en inclusion devra participer entièrement à la vie au camp et entretenir des relations positives avec les enfants, les parents et l’équipe du camp.

Ce rôle implique la supervision des campeurs et campeuses tout au long de la journée. Le ou la spécialiste en inclusion supervisera les enfants ayant des besoins particuliers pendant tous les repas et les activités et, selon le niveau d’attention requis par un.e enfant, pourrait devoir l’accompagner aux toilettes et passer du temps avec lui ou elle pendant les périodes libres prévues à l’horaire. Le ou la spécialiste en inclusion pourrait devoir dormir dans le chalet ou la tente avec les campeurs et campeuses afin de pouvoir offrir un soutien optimal pendant la nuit au besoin.

**LE DÉFI QUE NOUS TE PROPOSONS**
- Former, soutenir et travailler avec l’équipe de compagnons et de conseillers.
- Assurer la sécurité, la santé et le bien-être des campeurs et campeuses, des employé.e.s et des participant.e.s aux programmes en tout temps.
- Veiller à ce que les politiques régissant la prestation des programmes, la gestion des campeurs et campeuses et la conduite du personnel soient respectées en tout temps.
- Participer à la formation obligatoire du personnel obligatoire.
- Assister aux réunions régulières de sa section.
- Assister, au besoin, aux réunions de tout le personnel.
- Remplir une évaluation à la fin de chaque séjour pour tous les campeurs et campeuses ayant des besoins particuliers et étant sous sa supervision.
- Signaler tout risque pour la sécurité ou toute déficience en matière d’entretien à son ou sa directeur ou directrice de section.
- Soumettre une évaluation générale du camp à la directrice à la fin de l’été.
- Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
- Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres évènements de collecte de fonds.

**POURQUOI TE JOINDRE AU YMCA?**

Le Camp YMCA Kanawana offre des avantages et un environnement de travail unique en pleine nature, mais travailler au sein de nos équipes, c’est aussi avoir la possibilité de:

- Développer ton expertise et acquérir de l’expérience pertinente;
- Avoir un impact positif sur ta communauté;
- Faire une véritable différence dans la vie des gens;
- Avoir la possibilité de relever des défis excitants;
- Travailler avec des gens passionnés par l’expérience de camp et le travail auprès des enfants.

**LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS DEVRAIT**:

- Détenir une attestation valide en premiers soins et en RCR (une formation pourrait être offerte au printemps).
- Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise et pouvoir communiquer en français.
- Aimer travailler auprès des enfants et dans la nature.
- Avoir de l’expérience de travail auprès d’enfants ayant des besoins particuliers.
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

**CONDITIONS**
- **Emplacement**: Camp YMCA Kanawana, à Saint-Sauveur (673 Mnt St Elmire, Saint-Sauveur, J0R 1R1)
- **Statut**: Poste à temps complet de juin à août 2022.
- **Salaire**: À discuter.

POUR POSTULER

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée, Saisonnier
La durée du contrat : 3 mois

Avantages:

- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires

Lieu du poste : En présentiel