Current jobs related to Conseiller(ère) Exécutif(Ve), Ressources Humaines - Montréal - Parc Jean-Drapeau

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Vous êtes passionné par la formation? Vous aimez relevez des défis? Vous être créatif? Vous aimeriez travailler avec une gestionnaire qui a une approche collaborative, qui poursuivra votre développement et qui est très humain ? Cette offre est pour vous! Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal en tant que...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada MANN+HUMMEL Full time

    MANN+HUMMEL à Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH temporaire 1 an (remplacement congé de maternité) **.** **Pourquoi venir travailler avec nous ?** - Horaire flexible - Travail d’équipe dynamique - Assurance maladie, dentaire, de la vue et plus encore après 3 mois à l’emploi - Possibilité de...

  • Conseiller-ère Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines - temporaire **Numéro de la demande**:37664 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Conseiller-ère Ressources Humaines

    13 hours ago

    Montréal, QC, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines **Numéro de la demande**:39202 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent Venez relever de...

  • Conseiller-ère Aux Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada Equisoft Full time

    **Conseiller-ère aux Ressources humaines** **Qu'est-ce qu'Equisoft?** Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    11 hours ago

    Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    Le/La Conseiller(ère), ressources humaines, accompagne son groupe client dans l’ensemble de leurs activités ressources humaines. Ambassadeur(drice) d’une culture ressources humaines ouverte et participative, il/elle sait sortir des sentiers battus pour offrir des solutions personnalisées en répondant aux besoins de ses clients...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    13 hours ago

    Montréal, Canada G. Proulx Inc. Full time

    Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines. Cette personne relèvera directement de l’équipe de direction et sera responsable de gérer et de contrôler les activités reliées aux relations de travail de plus de 100 employés travaillant à Châteauguay, Anjou et Québec. Vous travaillerez à concevoir et à mettre en...

  • Adjoint(E) Exécutif(Ve)

    6 days ago

    Montréal, Canada Conseil de presse du Québec Full time

    Le Conseil de presse du Québec (CPQ) offre un milieu de travail stimulant dans l’univers des médias et du journalisme, un univers en perpétuelle mouvance où les défis ne manquent pas. **À propos du Conseil de presse du Québec** Le Conseil de presse du Québec est un organisme privé, à but non lucratif, qui œuvre depuis 50 ans à la protection...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    4 days ago

    Montréal, Canada Transport Nadeau Full time

    Le Groupe Nadeau étant en pleine expansion, une nouvelle opportunité de carrière s’offre dans le département des Ressources Humaines. Notre nouveau/ nouvelle conseiller(ère) en ressources humaines s’impliquera principalement dans le recrutement et développement de la main d’œuvre, la dotation et dans la gestion SST de...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Canadoil Forge Ltée Full time

    **DESCRIPTION DE POSTE **Poste : Conseiller (ère) en gestion des ressources humaines** **SOMMAIRE DE LA FONCTION** **Sous la supervision de la directrice stratégique des ressources humaines, le **conseiller en ressources humaines agit à titre de généraliste, jouant un rôle clé auprès des gestionnaires et des employés pour contribuer directement au...

Conseiller(ère) Exécutif(Ve), Ressources Humaines

3 weeks ago

Montréal, Canada Parc Jean-Drapeau Full time

TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire
de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une
expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc
fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives
et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine
et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette
année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de
l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.

**Travailler au Parc, c’est**
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et

maladie, assurances et REER collectifs);
- Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur

d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements
se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en

gouvernance;
- Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d'apprentissage en ligne (_LinkedIn Learning_).

**Sommaire de l’emploi**

Le(la) conseiller(ère) exécutif(ve) de la Direction principale des Ressources humaines est
responsable d’évaluer les impacts humains et organisationnels de la transformation
organisationnelle et de développer des stratégies adaptées pour assurer le bon déploiement
de pratiques innovantes.**

Il(elle) accompagne de manière soutenue la directrice principale des Ressources humaines
pour s’assurer du bon cheminement des dossiers stratégiques auprès des diverses instances,
notamment le comité de direction, la direction générale, le conseil d’administration et son
comité ressources humaines, et la Ville de Montréal.**

**Responsabilités**

**Accompagnement de la transformation organisationnelle**
- Coordonner et mobiliser l’ensemble des directions autour des dossiers transversaux

relevant de la Direction principale des Ressources humaines;
- Évaluer la capacité organisationnelle et les besoins d'accompagnement pour

développer des solutions sur mesure répondant aux enjeux organisationnels et aux
attentes des différents partenaires d'affaires;
- Accompagner les équipes dans l’intégration des orientations et objectifs stratégiques

de la Direction principale des Ressources humaines dans les opérations courantes;
- Prendre en charge, si requis, des mandats ou interventions ponctuelles en gestion du

changement.
**Soutien et conseil à la direction générale**
- Conseiller la directrice principale sur les enjeux stratégiques ainsi que sur les dossiers

courants;
- Anticiper les besoins à traiter en utilisant sa connaissance des priorités

organisationnelles et assurer le suivi des demandes afin de garantir une cohérence
décisionnelle au sein de l’organisation;
- En concertation avec les conseillers exécutifs de l’organisation, soutenir la préparation

des documents requis en prévision des réunions du comité Ressources humaines et
du conseil d’administration, en veillant à la rigueur et à la qualité des informations
fournies.

**Exigences**
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié au poste. Un

diplôme de 2e cycle constitue un atout;
- Posséder de l’expérience en matière de gestion du changement ou

d’accompagnement en contexte de transformation organisationnelle;
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience dans un rôle de soutien-conseil

auprès d’une direction;
- Détenir une bonne connaissance de la Suite Office 365 et d’outils collaboratifs;
- Avoir de l’expérience avérée en gestion des relations entre diverses parties prenantes.

**Profil recherché**
- Sens stratégique, politique, des responsabilités et de l’organisation;
- Connaissance des meilleures pratiques en gestion du changement dans le cadre de

projets de transformation;
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique, en

évolution, multidisciplinaire et complexe;
- Excellentes capacités d’organisation, de gestion de plusieurs tâches simultanément et

de respect des échéanciers;
- Capacité d’analyse et de synthèse, suivi de dossiers complexes et proposition de

recommandations;
- Excellente capacité de coordination avec l’ensemble des directions;
- Compétences relationnelles, d’écoute et de communication.

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’éch