Généraliste en Ressources Humaines

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Êtes-vous passionné des ressources humaines avec une soif pour apprendre et toucher à toutes les facettes du côté humain d’une entreprise de production? Nous recherchons la perle rare qui a des talents d'organisation hors pair, qui aime gérer plusieurs dossiers à la fois et travailler en équipe avec des gens à tous les niveaux de l’entreprise.

**Tâches et responsabilités**:

- Collaborer avec les responsables du recrutement pour créer ou mettre à jour les descriptions de poste-
- Promouvoir les emplois en utilisant votre réseau professionnel
- Faciliter l'ensemble du processus de recrutement (pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques, entretiens en personne, suivi, offre, etc.)
- Se tenir informé des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents
- Adapter une variété de stratégies de recrutement pour répondre aux besoins des différents départements
- Intégration des nouveaux employés
- Travailler avec le Directeur des Ressources Humaines pour mettre en place des processus et procédures de recrutement robustes
- Créer et mettre à jour les descriptions de poste
- Organiser et assurer la visibilité de Smardt lors des salons de l'emploi

**COMPÉTENCES REQUISES**- 2 ans d'expérience dans un environnement de fabrication/construction ou recrutement de masse.
- Diplôme de Bachelor en Ressources Humaines ou dans un domaine pertinent.
- Bilinguisme : français et anglais, parlé et écrit à un niveau avancé
- Sens du détail
- Bonne connaissance de la suite Office et aisance avec un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes compétences en communication et en relations humaines
- Désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultatsAre you passionate about human resources with a thirst to learn and get involved in all aspects of the human side of a manufacturing company? We are looking for a gem with exceptional organizational skills who enjoys managing multiple tasks at once and working as part of a team with people at all levels of the company.

**Tasks and Responsibilities**:

- Collaborate with hiring managers to create or update job descriptions-
- Promote job openings using your professional network
- Facilitate the entire recruitment process (CV pre-selection, phone interviews, in-person interviews, follow-up, offers, etc.)
- Stay informed about new trends and best practices in talent acquisition
- Adapt a variety of recruitment strategies to meet the needs of different departments
- Onboard new employees
- Work with the HR Director to establish robust recruitment processes and procedures
- Create and update job descriptions
- Organize and ensure Smardt's visibility at job fairs

**REQUIRED SKILLS**
- 2 years of experience in a manufacturing/construction environment or mass recruitment
- Bachelor’s Degree in Human Resources or a relevant field
- Bilingualism: French and English, spoken and written at an advanced level
- Attention to detail
- Good knowledge of the Office suite and ease with an HRMIS (Human Resource Management Information System)
- Ability to manage multiple files simultaneously
- Excellent communication and interpersonal skills
- Desire to work as a team with a results-driven approach

**BENEFITS**
- Smardt offers competitive salaries
- RRSP matching ( 6% )
- Insurance and Benefits Package
- Training allowance
- Career advancement