Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

Les Consultants De L'Arctique, entreprise en forte croissance dans le secteur de la logistique et de l’approvisionnement, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour accompagner sa transformation organisationnelle et soutenir son développement ambitieux.

**Les Consultants De L’Arctique - Experts en logistique nordique depuis 1984 **

Fiers pionniers du Grand Nord, nous sommes un acteur incontournable de l’approvisionnement au Nunavut et au Nunavik. Grâce à notre approche intégrée, notre service personnalisé et notre expertise unique, nous simplifions la logistique dans les régions les plus éloignées.
En forte croissance, notre entreprise mise sur l’innovation, l’agilité et l’engagement pour répondre aux besoins de nos clients et bâtir l’avenir du transport nordique. Rejoignez une équipe passionnée qui fait une réelle différence, chaque jour.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Parce que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion de la croissance et la transformation d’une entreprise en pleine expansion, qui est:

- Agile, interconnectée, intraprenante et efficiente
- Portée par des valeurs humaines fortes : satisfaction client, passion, esprit d’équipe, partenariat, intrapreneuriat
- Animée par une volonté d’innover, structurer et mobiliser durablement

**Votre rôle stratégique : un levier pour la transformation**

En tant que membre clé de l’équipe de direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques RH, avec un impact direct sur la culture d’entreprise et la performance organisationnelle.

**Quelles seront vos principales priorités ?**
- Réduire le taux de roulement et stabiliser les équipes
- Optimiser les processus d’embauche et de rétention
- Développer une culture forte et mobilisatrice, en phase avec la vision de croissance

**Vos responsabilités clés**:

- Instaurer une culture d’agilité, de collaboration et d’intrapreneuriat
- Identifier et éliminer les pratiques inefficaces
- Lancer des initiatives structurantes (ex. : création d’une Académie interne)
- Élaborer des stratégies d’attraction, d’intégration et de fidélisation
- Développer des politiques de rémunération équitables et des plans de carrière évolutifs
- Répondre aux enjeux de pénurie de main-d’œuvre et valoriser les talents internes
- Favoriser un environnement de travail stimulant et harmonieux
- Mettre en place des mécanismes efficaces de communication et de rétroaction
- Renforcer le sentiment d’utilité et d’appartenance des employés
- Assurer la conformité réglementaire, incluant les volets ESG (environnement, société, gouvernance) et EDI (équité, diversité, inclusion)
- Formaliser les processus RH pour soutenir la croissance et la performance globale

**Quel profil recherchons-nous ?**
- Baccalauréat en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
- Expérience significative à un poste de direction RH, idéalement dans un contexte de croissance ou de transformation
- Leadership stratégique et capacité à aligner les RH avec la vision d’entreprise
- Solides compétences en gestion du changement et développement culturel
- Maîtrise des meilleures pratiques RH : acquisition de talents, rémunération, développement organisationnel, relations de travail
- Excellentes aptitudes en communication, mobilisation et pensée analytique
- Esprit orienté résultats, rigueur, proactivité et sens de l’innovation

**Que vous offre cette organisation ?**
- Un poste stratégique avec un impact concret sur l’avenir de l’entreprise
- Un environnement humain, positif et collaboratif
- Des mandats stimulants, porteurs de sens et alignés sur notre mission
- Une reconnaissance juste du travail accompli et de véritables perspectives de développement professionnel
- Des avantages sociaux compétitifs : assurance dentaire, REER collectif, etc.

**Job Types**: Full-time, Permanent

Pay: From $115,000.00 per year

Work Location: Hybrid remote in Anjou, QC H1J 1T6